Werkvoorbereider

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Werkvoorbereider bij de Gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het creëren van kansen voor inwoners die ondersteuning nodig hebben in hun werk. Je werkt samen met collega's om een goede samenwerking tussen opdrachtgever, werkvoorbereiding en uitvoering te waarborgen. De rol legt de nadruk op administratieve taken, innovatie en digitalisering, met de mogelijkheid om groencalculaties en offertes op te stellen.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van de unit bij werkvoorbereiding en uitvoering van projecten in de buitenruimte.
• Analyseren van informatie en het stellen van de juiste vragen om verbeteringen te realiseren.
• Pionieren met data-gedreven werken en informatiemanagement.
• Initiëren en uitvoeren van ideeën ter verbetering van processen.
• Ondersteunen van groepsleiders en onderhouden van contact met opdrachtgevers.
• Deelname aan verschillende verbeterteams en bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers.

Vereisten

• Minimaal MBO-opleidingsniveau.
• Affiniteit met het groenvak.
• Kennis van RAW-systematiek en ervaring met projectadministratie, bij voorkeur in GroenVision.
• Sterke communicatieve vaardigheden en flexibiliteit om collega’s en opdrachtgevers te verbinden.
• Analytisch vermogen en nieuwsgierigheid naar processen en verbeteringen.
• Resultaatgericht, zelfstandig en initiatiefrijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.052,- en € 4.297,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof te sparen.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, in te zetten voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De Gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende organisatie die zich richt op het realiseren van sociale impact en het verbeteren van de leefomgeving voor meer dan 160.000 inwoners. De gemeente biedt een inspirerende werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en innovaties te implementeren. Met een focus op samenwerking en vertrouwen, stimuleert de gemeente een cultuur waarin medewerkers autonoom kunnen werken en bijdragen aan de maatschappij. De organisatie is groot genoeg om ambities waar te maken, maar klein genoeg om snel te schakelen en persoonlijke verhalen te delen.