Werkcoach Statushouders

Werkzaak Rivierenland

Samenvatting

Als Werkcoach Statushouders bij Werkzaak Rivierenland ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van werkzoekenden met een vluchtachtergrond naar werk, opleiding of andere participatiemogelijkheden. Je stelt samen met hen een plan van aanpak op en gebruikt verschillende instrumenten om hun route naar werk te realiseren. Je werkt nauw samen met collega's, werkgevers en netwerkorganisaties om de voortgang te bewaken en zelfredzaamheid te stimuleren.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor werkzoekenden met een vluchtachtergrond.
• Begeleiden van statushouders naar werk, opleiding of participatie.
• Opstellen van een plan van aanpak in samenwerking met de werkzoekende.
• Toepassen van passende instrumenten om de werkroute te realiseren.
• Bewaken van de voortgang en coachen op gedrag.
• Ondersteunen van werkgevers en partners bij plaatsingen.
• Beheren van eigen caseload en planning.
• Samenwerken met collega's, accountmanagers en netwerkorganisaties zoals Vluchtelingenwerk en taalaanbieders.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met het begeleiden van statushouders.
• Kennis van de Participatiewet en het sociaal domein is een pré.
• Zelfstandig, coachend en resultaatgericht.
• Goede plannings- en organisatievaardigheden.
• In bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.171 en €4.998, afhankelijk van ervaring en schaal (8 of 9).
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Aantrekkelijke pensioenregeling waarbij Werkzaak 70% van de premie betaalt.
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% voor extra vrije dagen of persoonlijke ontwikkeling.
• Jaarlijks vitaliteitsbudget van €300.
• Kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en vergoeding voor thuiswerken van €3,25 per dag.
• Ruim aanbod van opleidingen en loopbaanbegeleiding.

Over Werkgever

Werkzaak Rivierenland is een organisatie die mensen helpt bij het vinden en behouden van werk. De organisatie streeft naar inclusie en diversiteit, met kernwaarden als Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Werknemers waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit binnen de organisatie met een gemiddeld cijfer van 8. Werkzaak Rivierenland biedt een omgeving waar medewerkers bijdragen aan een inclusieve samenleving en directe impact maken op het leven van anderen.