Vergunningverlener Apv En Bijzondere Wetten

gemeente Terneuzen

Samenvatting

De gemeente Terneuzen zoekt een Vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten voor het Team Vergunningen en Handhaving, met een werkweek van 36 uur. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de beoordeling, advisering en afhandeling van aanvragen op het gebied van horeca en evenementen. Je fungeert als aanspreekpunt voor horecaondernemers en evenementorganisatoren, voert intakegesprekken, en toetst aanvragen op de Wet Bibob. Je werkt samen met externe partners en stelt vergunningen of ontheffingen op. Daarnaast adviseer je bestuurders en ondersteun je bij andere vergunningen en kwaliteitsverbetering van werkprocessen.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen en afhandelen van aanvragen voor horeca en evenementen.
• Aanspreekpunt zijn voor horecaondernemers en organisatoren.
• Voeren van intakegesprekken en vooroverleg.
• Toetsen van aanvragen op de Wet Bibob en afstemmen met externe partners zoals politie en Justitie.
• Opstellen en motiveren van vergunningen of afwijzingen.
• Bewaken van termijnen en administratieve afwikkeling.
• Adviseren van bestuurders en opstellen van besluiten.
• Ondersteunen bij andere vergunningen, zoals standplaats- en exploitatievergunningen.
• Bijdragen aan de verbetering van werkprocessen binnen het team.

Vereisten

• Ervaring als vergunningverlener op het gebied van APV en Bijzondere wetten.
• MBO 4/HBO niveau kennis van Nederlands recht, bij voorkeur met diploma of relevante werkervaring binnen de lokale overheid.
• Actuele kennis van de Algemene wet bestuursrecht en de toepassing daarvan.
• Kennis van lokale wet- en regelgeving, waaronder APV, Alcoholwet, Wet Bibob, en Omgevingswet.
• Goede communicatievaardigheden, klantgerichtheid, en oplossingsgericht werken.
• Nauwkeurigheid en organisatorische vaardigheden.
• Teamspeler met initiatiefrijk karakter.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 4.297 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 8 cao gemeenten).
• Beginsalaris afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Bij goed functioneren mogelijkheid tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd na één jaar.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 per kilometer en thuiswerkvergoeding.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling via een online leerplatform.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen, verlof, gratis parkeermogelijkheden en toegang tot het zwembad.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Terneuzen is de grootste gemeente van Zeeland en biedt maatschappelijk belangrijk werk met een focus op resultaatgerichtheid. Met ongeveer 450 medewerkers is de organisatie veelzijdig en werkt zij samen met inwoners en ondernemers om maatschappelijke initiatieven te ondersteunen. De organisatie stimuleert een inspirerende leer- en mobiliteitscultuur en biedt medewerkers de ruimte om hun eigen loopbaan te regisseren. Samenwerking en klantgerichtheid zijn kerncompetenties binnen de informele en professionele werksfeer.