Vergunningverlener Bijzondere Wetten

gemeente Ede

Samenvatting

De Gemeente Ede is op zoek naar een vergunningverlener bijzondere wetten voor 28-32 uur per week. Deze rol omvat het behandelen van vergunningaanvragen voor evenementen, horeca-exploitatie en de Alcoholwet. De vergunningverlener werkt samen met diverse interne en externe partijen, waaronder veiligheidsadviseurs, juristen, en andere relevante organisaties, om ervoor te zorgen dat aanvragen voldoen aan wet- en regelgeving en de belangen van aanvragers worden behartigd.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van (potentiële) aanvragers en organisatoren over het aanvragen van vergunningen.
• Toetsen van aanvragen op basis van geldende wet- en regelgeving.
• Opstellen van behandelplannen en adviseren van management en bestuur over complexe aanvragen.
• Informeren van aanvragers en betrokkenen over de voortgang en uitkomsten van aanvragen.
• Zorgdragen voor administratieve afhandeling en publicatie van vergunningaanvragen.
• Controleren van de naleving van vergunningsvoorwaarden en indien nodig op locatie bezoeken.
• Samenwerken met juristen bij bezwaar- en beroepsprocedures en meedenken over beleidsregels.

Vereisten

• Een relevante en afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Minimaal twee jaar ervaring met het verlenen van horeca- en evenementenvergunningen.
• Minimaal twee jaar werkervaring met de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en diverse bijzondere wetten, waaronder de Alcoholwet.
• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) is een pre.
• Een rijbewijs B is vereist.
• Vermogen om effectief te communiceren met verschillende partijen en om te gaan met weerstand.
• Flexibiliteit om buiten kantoortijden te werken, afhankelijk van evenementen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 4.811,- op basis van een 36-urige werkweek, ingeschaald in schaal 9 CAO Gemeenten.
• Een dienstverband van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, en extra vakantiedagen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien via collectieve opleidingen.
• Flexibiliteit om thuiswerken en kantoorwerk te combineren, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving en veiligheid voor haar inwoners. Met ongeveer 900 medewerkers streeft de gemeente naar diversiteit en inclusiviteit binnen haar teams. De afdeling Veiligheid, waar de vergunningverlener bijzondere wetten deel van uitmaakt, bestaat uit professionals die elkaar ondersteunen en feedback geven. De gemeente legt de nadruk op voedsel en gezondheid en is betrokken bij de ontwikkeling van de omgeving, waarbij ze openstaat voor nieuwe ideeën en initiatieven.