Veranderkundige Jongerencoach (Jonge Statushouders)

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

De Gemeente 's-Hertogenbosch zoekt een Veranderkundige Jongerencoach voor jonge statushouders (18-27 jaar) die ondersteuning nodig hebben bij onderwijs, werk en zelfredzaamheid. De rol vereist een psychosociale en systemische benadering, waarbij de coach jongeren helpt bij het stellen van persoonlijke doelen en hen activeert richting opleiding of werk. De functie is outreachend en vraagt om samenwerking met diverse partners en collega's binnen en buiten de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van jonge statushouders op verschillende leefgebieden vanuit een relationele en mensgerichte aanpak.
• Ondersteunen van de werkconsulent die de regie heeft in het traject.
• Outreachend werken door jongeren thuis, op school of op neutrale locaties te bezoeken.
• Helpen bij het stellen van persoonlijke doelen en jongeren activeren richting opleiding of werk.
• Signaleren van knelpunten op gebieden zoals mentaal welzijn, huisvesting, dagritme of schulden en actief schakelen met betrokken partners.
• Samenwerken met trajectbegeleiders, onderwijsmakelaars en andere collega's om een integrale aanpak te ontwikkelen.

Vereisten

• Minimaal een hbo-opleiding, bij voorkeur in Social Work, Toegepaste Psychologie, Pedagogiek, Culturele Antropologie, Maatschappelijk Werk of een andere relevante mensgerichte opleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met het begeleiden van jongeren of kwetsbare doelgroepen, bij voorkeur in inburgering, participatie of zorg.
• Ervaring of affiniteit met werken in een interculturele context, met begrip van migratie, taalbarrières, trauma en systeemdruk.
• Interesse in of ervaring met systeemdenken, motiverende gespreksvoering, positieve gezondheid en/of traumasensitief werken.
• Een zelfstandige en verbindende werkstijl, met een open en reflectieve houding.
• Voldoende beheersing van het Engels; kennis van het Arabisch of Tigrinya is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.426,- en € 4.908,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, in te zetten naar eigen keuze.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De Gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving binnen het team Inburgering en Herbeoordelingen van de afdeling Werk, Inkomen en Inburgering. De organisatie streeft naar een mensgerichte, integrale aanpak voor jonge statushouders en biedt ruimte voor ontwikkeling en innovatie. Medewerkers worden aangemoedigd om mee te denken en bij te dragen aan verbeteringen binnen de gemeente. De gemeente staat bekend om haar betrokkenheid bij de inwoners en biedt een flexibele werkcultuur met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.