Traineeship Projectmanagement Stadsruimte En Gebiedsontwikkeling

gemeente Almere

Samenvatting

In het traineeship Projectmanagement Stadsruimte en Gebiedsontwikkeling bij de gemeente Almere ontwikkel je je als projectmanager in de fysieke leefomgeving. Gedurende twee jaar werk je aan diverse projecten, waaronder woningbouw, openbare ruimte en infrastructuur. Het traineeship biedt een combinatie van praktijkervaring en persoonlijke ontwikkeling, waarbij je 80% van de tijd aan projecten werkt en 20% aan opleiding en coaching.

Verantwoordelijkheden

Als trainee ben je betrokken bij de ontwikkeling en inrichting van de stad binnen de afdelingen Stadsruimte en Gebiedsontwikkeling. Je start met ondersteunende taken zoals planningen maken, verslaglegging en voorbereiden van overleggen. Na verloop van tijd krijg je meer verantwoordelijkheden, waaronder het leiden van projecten, aansturen van teams en begeleiden van besluitvorming. Je organiseert communicatieprocessen, zoals bewonersbijeenkomsten, toetst plannen op haalbaarheid, bewaakt de kwaliteit en zorgt voor heldere afspraken en afrondingen. Voorbeelden van projecten zijn de ontwikkeling van duurzame woningen in het Europakwartier Noord en de vervangingsopgave van houten bruggen.

Vereisten

Je hebt een hbo- of wo-werk- en denkniveau en affiniteit met civiele techniek, stedenbouw of gebiedsontwikkeling, wat je kunt aantonen via opleiding of werkervaring. Je bent beschikbaar voor 36 uur per week en staat aan het begin van je loopbaan, of bent net afgestudeerd of hebt enkele jaren werkervaring. Je bent nieuwsgierig, leergierig en hebt de wil om jezelf te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

Het traineeship start op 1 september 2025 en duurt twee jaar. Je ontvangt een salaris van € 3.359 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 17,05% individueel keuzebudget, hybride werkmogelijkheden, (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof, en een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen. Daarnaast krijg je een telefoon en laptop van de zaak en de mogelijkheid om deel te nemen aan het netwerk Jong Almere voor jonge ambtenaren.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief te werk gaat en biedt medewerkers de ruimte om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken. De organisatie is groot genoeg om met stedelijke uitdagingen om te gaan, maar klein genoeg om impact te maken. Medewerkers ervaren vrijheid en een inclusieve werkomgeving waar zij zichzelf kunnen zijn.