Projectmanager Stadsontwikkeling

gemeente Groningen

Samenvatting

De gemeente Groningen zoekt een Projectmanager Stadsontwikkeling die verantwoordelijk is voor het leiden van complexe projecten binnen de tweede fase van de gebiedsontwikkeling van ‘De Suikerzijde’ en andere initiatieven. De rol vereist het aansturen van multidisciplinaire teams en het realiseren van projecten die bijdragen aan verduurzaming, woningbouw, mobiliteit, ruimtelijke economie en leefkwaliteit. De projectmanager fungeert als aanspreekpunt voor bestuurlijke, ambtelijke en externe betrokkenen en is verantwoordelijk voor de communicatie en rapportage over de voortgang.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van de stedenbouwkundige verkaveling en aanbesteding tot en met de uitvoering van de realisatiefase van projecten.
• Integraal verantwoordelijk zijn voor de inzet van de GROTICK in bestaande ruimtelijke projecten.
• Aanspreekpunt zijn voor diverse stakeholders, waaronder bestuur, ambtenaren en externe partners.
• Informeren en rapporteren over de voortgang van projecten.
• Communicatie onderhouden met opdrachtgevers, partners en belanghebbenden.
• Samenwerken met collega's, politiek en de samenleving aan huidige en toekomstige projecten.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Ruimtelijke Ordening, Bouwkunde, Civiele Techniek, Sociale Geografie of Planologie.
• 3-5 jaar ervaring als projectmanager, bij voorkeur in een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare kennis van ruimtelijke ordeningsprocedures, aanbestedingen en grondexploitaties.
• Ervaring in samenwerking met woningcorporaties en ontwikkelaars.
• Sterk omgevingsbewustzijn en vermogen om te schakelen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Resultaatgerichtheid met heldere doelstellingen en planmatige aanpak.
• Vermogen om te regisseren en samen te werken aan gemeenschappelijke resultaten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.849,- en € 6.716,- afhankelijk van opleiding en ervaring (functioneel schaal 11 - A).
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Flexibele werkweek van 32-36 uur met mogelijkheden voor ADV-opbouw en thuiswerken.
• Actieve jongerenvereniging en personeelsvereniging.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via het digitale platform ‘Groningen leert’.
• Ondersteuning met faciliteiten voor thuiswerken.

Over Werkgever

De gemeente Groningen is de grootste gemeente en economische motor van Noord-Nederland, met een groeiend aantal inwoners en banen. De organisatie streeft naar een gezonde, sociale en groene omgeving waar inwoners veilig kunnen leven, werken en ondernemen. Met een focus op duurzame groei en samenwerking met maatschappelijke partners, biedt de gemeente een werkomgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en zinvol werk te verrichten. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie.