Traineeship Projectmanagement

gemeente Almere

Samenvatting

Het traineeship Projectmanagement bij het InterimBureau Almere (IBA) biedt de mogelijkheid om een waardevolle bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de gemeente Almere. Gedurende twee jaar word je opgeleid tot (junior) projectmanager, waarbij je leert om projectmatig vraagstukken aan te pakken in een dynamische omgeving. Je werkt samen met ervaren collega's, inwoners en maatschappelijke partners aan thema's zoals duurzaamheid, gezondheid en publieke ruimte.

Verantwoordelijkheden

Als trainee ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van projecten binnen de organisatie. In het begin richt je je op ondersteunende taken zoals het organiseren van overleggen, bijhouden van planningen, en het maken van verslagen. Naarmate je meer ervaring opdoet, neem je de regie over projecten, bewaak je de voortgang en stuur je op resultaten. Je besteedt 80% van je tijd aan opdrachten en 20% aan opleiding, coaching en intervisie met andere trainees. Je leert hoe je structuur aanbrengt in verschillende belangen en hoe je effectief communiceert met opdrachtgevers en experts.

Vereisten

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Beschikbaarheid van 36 uur per week.
• Affiniteit met projectmatig werken, verkregen via studie, nevenactiviteiten of bijbaan.
• Maatschappelijke betrokkenheid.
• Openheid en zelfstartend vermogen.
• Nieuwsgierigheid, leergierigheid, en een samenwerkingsgerichte houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van € 3.359 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen.
• Deelname aan Jong Almere, een netwerk voor jonge ambtenaren.
• Telefoon en laptop van de zaak.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die medewerkers veel vrijheid biedt in hun werk. De organisatie is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om persoonlijke betrokkenheid te ervaren. Medewerkers hebben de ruimte om zelf te bepalen hoe en wanneer ze werken, wat bijdraagt aan een inclusieve en flexibele werkomgeving.