Medior Projectbeheerser (2 Fte)

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven zoekt twee Medior Projectbeheersers die een cruciale rol spelen in het beheersen van complexe ruimtelijke en vastgoedprojecten. De focus ligt op risicobeheersing, waarbij je als sparringpartner fungeert voor projectmanagers en zorgt dat projecten binnen de gestelde kaders blijven. Je werkt samen met een team van ongeveer 40 professionals en draagt bij aan de ontwikkeling van beheersingsmethodieken.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van middelzware projecten en zorgen voor gestructureerde vastlegging van de projectstatus.
• Identificeren van risico’s op alle GOTICK-R aspecten en tijdig adviseren van projectmanagers.
• Zorgen voor betrouwbare en uniforme informatievoorziening.
• Bijdragen aan reviews, audits en P&C-instrumenten, en vragen van Control, accountants en subsidieverstrekkers beantwoorden.
• Actief deelnemen aan de ontwikkeling van beheersingsmethodieken en gerelateerde producten.

Vereisten

• Afgeronde hbo/wo opleiding in een bedrijfseconomische, bestuurlijke of ruimtelijke richting.
• Kennis van financiën, planning en risico's in ruimtelijke en/of vastgoedprojecten.
• Accuraat in het maken van financiële overzichten en analyses.
• Communicatief vaardig en in staat om risico’s te identificeren en mensen mee te krijgen.
• Ervaring met projectbesturingsmethodieken en -tools.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3.602 en €5.313 op basis van een 36-urige werkweek.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor extra verlofdagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met een werkgeverbijdrage van 70%.
• Volledige vergoeding voor openbaar vervoer en reiskostenvergoeding voor auto en fiets.
• Hybride werkmogelijkheden met een thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische werkgever in de Brainport-regio, die zich richt op de ontwikkeling van een inclusieve stad waar iedereen zich thuis voelt. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een cultuur waarin verschillen worden gekoesterd. Medewerkers kunnen rekenen op een informele werksfeer en een goede werk-privébalans, met mogelijkheden voor hybride werken. De gemeente is vastberaden om haar ambities waar te maken en de organisatie toekomstbestendig te maken voor de uitdagingen die voor ons liggen.