Traineeship Adviseur Warmte- En Energietransitie

gemeente Utrecht

Samenvatting

De Gemeente Utrecht biedt een traineeship aan voor de functie van Adviseur Warmte- en Energietransitie. Dit tweejarige programma is bedoeld voor recent afgestudeerden op hbo- of wo-niveau en richt zich op de energietransitie en het beheer van de openbare ruimte. De trainee zal werken aan het ontwikkelen van strategieën en beleid voor de inrichting van de openbare ruimte, met een focus op duurzame oplossingen en samenwerking met diverse stakeholders.

Verantwoordelijkheden

Als trainee ben je verantwoordelijk voor het vertalen van ontwikkelingen in de energietransitie naar beleid en strategieën. Je speelt een cruciale rol in de transitie naar een duurzame stad door innovatieve oplossingen te vinden voor complexe vraagstukken. Dit omvat onder andere: - Het inpassen van transformatorhuisjes in het elektriciteitsnetwerk om netcongestie te voorkomen. - Het onderhouden van overleg met externe partijen zoals nutsbedrijven en aannemers. - Het ontwikkelen van een visie en beleidsnota voor de ondergrondse infrastructuur. - Samenwerken met collega's en andere afdelingen binnen de gemeente en externe partners.

Vereisten

Voor deze rol wordt het volgende verwacht: - Een hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in civiele techniek of energietransitie. - Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling. - Je bent recent afgestudeerd, niet langer dan twee jaar geleden, vanaf de startdatum van het traineeprogramma op 6 januari 2025. - Je hebt een ondernemende instelling en kunt goed samenwerken, met een focus op het behalen van resultaten.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden voor deze functie omvatten: - Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris van €3.755,-, met jaarlijkse salarisverhoging. - Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van twee jaar, met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd. - Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, voor persoonlijke aanpassingen van arbeidsvoorwaarden. - Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot diverse cursussen en trainingen, waaronder onbeperkt gebruik van GoodHabitz. - Hybride werkmogelijkheden, inclusief een goed ingerichte thuiswerkplek.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die diversiteit waardeert en talent als basis ziet voor betere resultaten. De afdeling Beheer Openbare Ruimte (BOR) is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte en speelt een belangrijke rol in de leefbaarheid van de stad. De afdeling is in ontwikkeling en biedt volop kansen voor trainees om bij te dragen aan grootstedelijke doelstellingen zoals klimaatadaptatie en stedelijke ecologie. De trainee zal werken binnen de groep Groen & Ondergrond, die zich richt op het beheer van groen, bomen en ondergrondse infrastructuur.