Traineeship Aanscherpen Strategieën Vergunningverlening, Toezicht En Handhaving

Waterschap Rijn en IJssel

Samenvatting

Het Traineeship bij Waterschap Rijn en IJssel biedt een unieke kans voor startende professionals om ervaring op te doen binnen vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Dit traineeship is gericht op het aanscherpen van strategieën en het ontwikkelen van innovatieve oplossingen voor actuele vraagstukken in het waterbeheer. De trainee werkt aan vier specifieke projecten, waaronder het verbeteren van het risicomodel en het ontwikkelen van een monitoringstrategie. Dit biedt de mogelijkheid om een bijdrage te leveren aan belangrijke maatschappelijke doelen en om jezelf te ontwikkelen in een collegiale en open werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

Als trainee ben je verantwoordelijk voor: - Het aanscherpen van het risicomodel door het onderzoeken van de aansluiting op de Omgevingswet en de Kaderrichtlijn Water (KRW). - Het ontwikkelen van een monitoringstrategie om de naleving van regels te waarborgen met beperkte middelen. - Het uitwerken van richtlijnen en werkinstructies voor interne projecten om te zorgen dat deze voldoen aan de geldende regels. - Het vernieuwen van de vergunningenstrategie door te onderzoeken welke onderdelen geactualiseerd moeten worden en het opstellen van een plan van aanpak. - Zelfstandig werken aan opdrachten en het presenteren van ideeën en oplossingen, met samenwerking en afstemming met verschillende teams als een belangrijk aspect.

Vereisten

Voor deze rol zijn de volgende kwalificaties en vaardigheden vereist: - Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied, zoals land- en watermanagement, civiele techniek, bestuurskunde, of bedrijfskunde. - Maximaal 2 jaar werkervaring. - Affiniteit met informatiemanagement, ICT en/of waterkwaliteit is een pré. - Analytisch vermogen, ondernemend en omgevingsgericht. - Flexibiliteit in reisafstand en bereidheid om samen te werken met andere trainees.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden voor het traineeship zijn als volgt: - Een arbeidsovereenkomst voor 2 jaar, 32 uur per week. - Een bruto startsalaris van €3.768,- bij een 36-urige werkweek. - Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van het bruto jaarsalaris. - Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een thuiswerkvergoeding. - Een laptop en smartphone. - Opleidingsdagen en de mogelijkheid om deze uren later in vrije tijd op te nemen. - Kans op een vast dienstverband na afloop van het traineeship.

Over Werkgever

Waterschap Rijn en IJssel is verantwoordelijk voor de waterveiligheid, -kwaliteit en -kwantiteit in zijn gebied. Het waterschap zorgt voor dijken, sloten, beken en rivieren en maakt afvalwater schoon. De organisatie streeft naar een collegiale en enthousiaste werkomgeving waarin medewerkers vanuit hun eigen specialisme bijdragen aan de waterdoelen.