Meewerkstage Juridische Kwaliteit En Ontwikkeling

gemeente Amersfoort

Samenvatting

De Gemeente Amersfoort biedt een meewerkstage aan binnen de Juridische Dienstverlening en Advies, gericht op juridische kwaliteit en ontwikkeling. De stage biedt de mogelijkheid om juridische kennis in de praktijk toe te passen en bij te dragen aan actuele en duidelijke regelgeving die van belang is voor de inwoners en organisaties in de gemeente. De stagiair maakt deel uit van een collegiaal team en krijgt de kans om zelfstandig te werken en veel te leren over de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Inventariseren en beoordelen van het regelingenbestand.
• Opstellen van rapportages over de kwaliteit en actualiteit van regelgeving.
• Leggen van contacten met andere afdelingen en maken van afspraken.
• Meewerken aan het jaarplan van het team Juridische Kwaliteit en Ontwikkeling (JKO).
• Helpen bij het organiseren van netwerkbijeenkomsten.
• Bijdragen aan de opzet van de communicatiesite.
• Beantwoorden van juridische vragen en geven van advies.
• Zelfstandig prioriteiten bepalen en nieuwe ideeën aandragen.

Vereisten

• Hbo- of wo-opleiding in een juridische richting, bij voorkeur bestuursrecht.
• Minimaal vijf maanden beschikbaar, vanaf 1 februari, voor 3 tot 4 dagen per week.
• Sterke communicatieve vaardigheden en interesse in gesprekken met anderen.
• Snel en nauwkeurig kunnen lezen en informatie goed kunnen analyseren.
• Vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te nemen.
• Nieuwsgierigheid en de durf om kritisch door te vragen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een stagevergoeding van €400,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Begeleiding door een vaste stagebegeleider.
• De kans om praktijkervaring op te doen en verantwoordelijkheden te dragen.
• Mogelijkheid om de inhoud van de stageopdracht samen te bepalen.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De organisatie is gericht op duurzame en sociale initiatieven en streeft naar een inclusieve samenleving. De positieve en collegiale werksfeer wordt gewaardeerd door medewerkers, die samen met inwoners, ondernemers en partners werken aan de ontwikkeling van de stad. De gemeente biedt een omgeving waarin diversiteit wordt gekoesterd en waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen.