Teammanager Toezicht En Handhaving

gemeente Alphen aan den Rijn

Samenvatting

De Gemeente Alphen aan den Rijn zoekt een Teammanager Toezicht en Handhaving die een verbindende leider is met visie. De rol omvat het aansturen van een team van ongeveer 28 medewerkers, waaronder BOA’s en coördinatoren, met focus op de leefbaarheid en veiligheid in de openbare ruimte. De teammanager is verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering, het opstellen van uitvoeringsbeleid en het optimaliseren van werkprocessen. Daarnaast is de teammanager een belangrijke schakel in de samenwerking met andere teams en het bestuur.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Toezicht en Handhaving op een coachende en inspirerende wijze.
• Zorgdragen voor een balans tussen vrijheid en verantwoordelijkheid binnen het team.
• Beheren van budgetten, formatie en bezetting, en optimaliseren waar nodig.
• Opstellen en realiseren van uitvoeringsbeleid voor toezicht en handhaving.
• Stimuleren van persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van teamleden.
• Deelname aan het MT Publiekszaken en fungeren als aanspreekpunt voor team overstijgende thema’s.
• Overleg met het bestuur over voortgang en casuïstiek.
• Deelname aan de crisisorganisatie als Hoofd Taakorganisatie Omgevingszorg (HTO).

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar managementervaring, bij voorkeur in een gemeentelijke context.
• Ervaring met teamdynamiek en het stimuleren van zelforganisatie.
• Daadkracht en overtuigingskracht, met focus op leren en ontwikkelen.
• Politiek en bestuurlijk sensitief, met het vermogen om medewerkers aan te spreken op houding en gedrag.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten, maximaal € 7.128 op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05%, inclusief mogelijkheden voor vakantie-uren en fietsfinanciering.
• Pensioenregeling via het ABP, waarbij de gemeente het grootste deel betaalt.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, zoals smartphone en laptop.
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
• Uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De Gemeente Alphen aan den Rijn staat voor een cultuur van vertrouwen, samenwerking en innovatie. De organisatie stimuleert een positieve werkomgeving waar open communicatie centraal staat. Medewerkers worden aangemoedigd om te leren door te doen en krijgen de ruimte om te experimenteren en zich verder te ontwikkelen. Het team Toezicht en Handhaving werkt samen aan thema’s zoals leefbaarheid en veiligheid, met een focus op gebiedsgericht werken en samenwerking met interne en externe partners.