Coördinator Handhaving

gemeente Amersfoort

Samenvatting

De Gemeente Amersfoort zoekt een coördinator handhaving die verantwoordelijk is voor de aansturing en begeleiding van een team van handhavers (boa's). Deze rol is cruciaal voor het verbeteren van de veiligheid en leefbaarheid in de stad. De coördinator fungeert als schakel tussen het team, de teammanager en andere betrokken partijen, en zorgt voor een efficiënte inzet van handhavers. De functie vereist een coachende houding en betrokkenheid bij de ontwikkeling van het team en de uitvoering van het Handhaving Uitvoeringsprogramma (HUP).

Verantwoordelijkheden

• Aansturen en begeleiden van dienstdoende boa's in hun dagelijkse werkzaamheden.
• Zorgen voor een effectieve planning en coördinatie van handhavingsacties.
• Coachen en ondersteunen van handhavers bij complexe situaties en incidenten.
• Optreden als aanspreekpunt bij calamiteiten en opvang bieden bij agressie of ongelukken.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en uitvoering van het Handhaving Uitvoeringsprogramma.
• Deelnemen aan projecten en initiatieven voor verbetering binnen het team.
• Samenwerken met interne en externe partners voor preventieve en oplossingsgerichte handhaving.

Vereisten

• Mbo+/hbo-opleiding in de richting van Toezicht en Handhaving, aangevuld met boa-certificering.
• Kennis van relevante wetgeving en ervaring in het coachen en begeleiden van collega's in handhaving of een vergelijkbare omgeving.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, overtuigingskracht en een servicegerichte houding.
• Fysieke fitheid en bereidheid om veel buiten te werken, vooral op de fiets of lopend.
• Flexibiliteit om ook in de avonden en weekenden te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 4.908,- bruto per maand (schaal 9 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, met onregelmatigheidstoeslag.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op het salaris, met opties voor extra geld, meer verlofuren of fiscaal voordeel.
• Een laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Volledige ov-reiskostenvergoeding of een fietsregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een uitgebreid opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren, thuiswerk- en internetvergoeding, pensioenregeling en ouderschaps- en zorgverlof.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een stad met meer dan 160.000 inwoners, die zich kenmerkt door een combinatie van historie en vernieuwing. De stad heeft een belangrijke regionale functie en biedt een levendige binnenstad met veel uitgaansgelegenheden en evenementen. De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) bestaat uit ongeveer 50 handhavers die zich inzetten voor een veilige en prettige leefomgeving. De organisatie hecht waarde aan een positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer, en biedt medewerkers de ruimte om hun functie en ontwikkeling vorm te geven.