Trainee P&O

gemeente Borger-Odoorn

Samenvatting

De gemeente Borger-Odoorn zoekt een trainee voor het team Personeel en Organisatie (P&O) die zich richt op thema's zoals duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en veilig werken. De trainee ondersteunt bij de uitvoering van het vitaliteitsbeleid en draagt bij aan de communicatie en informatievoorziening binnen de organisatie. Dit traineeship biedt de mogelijkheid om persoonlijke ontwikkeling te combineren met praktische ervaring in een informele en collegiale werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan thema's zoals duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.
• Uitvoeren van het vitaliteitsbeleid door middel van concrete acties, waaronder de vitaliteitskalender.
• Verhogen van bewustwording bij medewerkers en leidinggevenden over vitaliteit.
• Verbeteren van de informatievoorziening op intranet.
• Ondersteunen bij de organisatie van het preventief medisch onderzoek (PMO) en opvolgen van de resultaten.
• Helpen bij de uitrol van het protocol ‘Agressie en Geweld’.
• Meedraaien in bredere HR-projecten binnen P&O, afhankelijk van leerdoelen en interesses.

Vereisten

• Afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur in HRM, Arbeids- en gezondheidskunde, Toegepaste psychologie of Communicatie.
• Affiniteit met thema's zoals vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en veilig werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Digitale vaardigheden, met ervaring in het organiseren van activiteiten als een pré.
• Zelfstandig kunnen werken, maar ook actief samenwerking zoeken.
• Creatief en oplossingsgericht denken, met een proactieve houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk contract voor 36 uur per week, met een duur van 12 maanden.
• Deelname aan het traineeprogramma bij GOA Publiek ter ondersteuning van persoonlijke ontwikkeling.
• Salaris in schaal 8.0 conform cao Gemeenten, met een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%.
• Laptop en telefoon in bruikleen, thuiswerkvergoeding en faciliteiten voor thuiswerken.
• Reiskostenregeling.

Over Werkgever

De gemeente Borger-Odoorn, gelegen in Zuidoost-Drenthe, heeft bijna 26.000 inwoners en bestaat uit 25 dorpen. De gemeente staat bekend om zijn natuurschoon, cultuurhistorie en is een Cittaslow-gemeente, wat betekent dat het een hoge kwaliteit van leven biedt. Het team P&O bestaat uit negen betrokken en deskundige collega's en behandelt alle facetten van HR, van advies tot organisatieontwikkeling. De werksfeer is informeel en collegiaal, met ruimte voor humor en ontwikkeling.