Beleidsadviseur P&O

gemeente Oss

Samenvatting

De gemeente Oss zoekt een tijdelijke Beleidsadviseur Personeel & Organisatie (P&O) voor 24 uur per week. De rol richt zich op het analyseren en oplossen van organisatorische en maatschappelijke vraagstukken binnen het P&O-vakgebied. De beleidsadviseur ontwikkelt strategisch personeelsbeleid en een uitvoeringsplan, waarbij projectmatige aanpak en samenwerking met collega's centraal staan. De functie biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan de toekomst van werk in een groeiende gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van strategisch personeelsbeleid en uitvoeringsplannen.
• Analyseren van bestaande werkprocessen en formuleren van heldere doelstellingen.
• Bijdragen aan integrale ontwikkelingen zoals organisatie-, cultuur- en procesveranderingen.
• Vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar visies en voorstellen.
• Werken aan strategische personeelsplanning, vakmanschapsontwikkeling, en management- en leiderschapsprogramma's.
• Opzetten van een gesprekscyclus en investeren in 21e-eeuwse vaardigheden.
• Verminderen van werkdruk en verbeteren van wervings- en selectiebeleid.
• Ontwikkelen van ondersteunende maatregelen ter voorkoming van uitval en reductie van verzuim.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• 5-10 jaar relevante werkervaring binnen het P&O/HR-vakgebied, met focus op strategisch HR-beleid.
• Stevige en actuele kennis van brede HR-thema’s, systemen en werkprocessen.
• Vaardigheden in het analyseren en interpreteren van cijfers.
• Ervaring met het opzetten van managementrapportages en het ontwikkelen van beleidsvoorstellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke aanstelling via een payrollconstructie voor zes maanden.
• Salaris tot € 6.072,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 11).
• Individueel Keuzebudget (IKB) voor flexibele arbeidsvoorwaarden.
• Opleidingsmogelijkheden en toegang tot een leerplein.
• Thuiswerkmogelijkheden met een vergoeding van € 3,- per dag.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• 20 wettelijke en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per jaar op basis van fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding voor duurzaam vervoer.

Over Werkgever

De gemeente Oss staat bekend als een vooruitstrevende werkgever die initiatief beloont en medewerkers de ruimte biedt om te pionieren. De organisatie groeit snel en biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. De afdeling P&O bestaat uit ongeveer 37 collega's en werkt samen aan het verbeteren van de organisatie en het personeelsbeleid.