Toezichthouder Wonen

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Toezichthouder Wonen bij de Gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het opsporen van woonfraude en het bevorderen van een eerlijke woningmarkt. Je werkt binnen het team Leegstand en Ondermijning en voert zowel administratieve als veldonderzoeken uit. Dit omvat het controleren van panden, het voeren van gesprekken en het rapporteren van bevindingen. Je werkt samen met verschillende interne en externe partners om een integrale aanpak van woonfraude te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van controles op locaties en verwerken van bevindingen in rapportages.
• Uitvoeren van administratief en veldonderzoek naar signalen van woonfraude, zoals illegale onderhuur en onrechtmatige bewoning.
• Bewaken van de juiste toepassing van procedures en signaleren van de noodzaak voor aanvullend onderzoek.
• Adviseren van collega's en ketenpartners over casussen.
• Bijdragen aan verbeteringen in werkwijzen, regelgeving en processen.
• Deelnemen aan projecten met betrekking tot leegstand, ondermijning en woningkwaliteit.

Vereisten

• Minimaal een mbo-opleiding op niveau 4 afgerond.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Flexibiliteit om ook in de avonduren en weekenden te werken.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Algemene wet bestuursrecht, is een pre.
• Competenties:
• Analytisch vermogen: Hoofd- en bijzaken onderscheiden en logische verbanden leggen.
• Samenwerken: Constructieve bijdrage leveren aan teamresultaten.
• Stressbestendigheid: Effectief werken onder druk.
• Flexibiliteit: Gedragsstijl aanpassen om doelen te bereiken.
• Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen op mensen en situaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve woningmarkt en richt zich op het beleid, de uitvoering en handhaving van woonbeleid. De organisatie houdt zich bezig met diverse onderwerpen, waaronder huisvesting van verschillende groepen zoals ouderen en statushouders. Het team Leegstand en Ondermijning, bestaande uit ongeveer 100 medewerkers, werkt aan het tegengaan van woonfraude en het bevorderen van een veilig en leefbaar Amsterdam. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en streeft naar een personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt.