Toezichthouder Wmo En Jeugdwet

gemeente Westland

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt een Toezichthouder Wmo en Jeugdwet voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het toezicht op het rechtmatig gebruik van voorzieningen onder de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015) en de Jeugdwet. Je werkt zelfstandig en hebt een onafhankelijke positie, waarbij je samenwerkt met diverse ketenpartners. Je richt je op het voorkomen en signaleren van misbruik van voorzieningen en voert onderzoeken uit naar signalen van oneigenlijk gebruik.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op het rechtmatig gebruik van Wmo- en Jeugdwetvoorzieningen.
• Onderzoeken van signalen van misbruik door middel van gegevensverzameling, zoals internetonderzoek en gesprekken.
• Adviseren over handhaving en het uitvoeren van bestuursrechtelijke en privaatrechtelijke onderzoeken.
• Regie voeren over het toezichtproces en eindverantwoordelijk zijn voor adviezen aan het college van burgemeester en wethouders.
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van onderzoeken.
• Aanspreekpunt zijn voor het bestuurlijk platform en vertegenwoordigen van de organisatie in regionale overleggen.
• Signaleren van knelpunten en meedenken over beleids- en uitvoeringsaspecten.

Vereisten

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in Rechten, Bestuurskunde of Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD).
• Ervaring binnen het sociaal domein en expertise in het analyseren van financieringsstromen binnen de zorg.
• Kennis van de Wmo 2015 en de Jeugdwet.
• Ervaring met het uitvoeren van onderzoeken en het opstellen van rapporten.
• Vaardigheid in het omgaan met politieke gevoeligheden en belangenconflicten.
• Sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om complexe materie helder te verwoorden.
• In het bezit van rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot €4.811 op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, voor vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheden voor groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden en de optie om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente.
• Tegemoetkomingen voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in zorgverzekeringskosten en premiekorting op diverse verzekeringen.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor aanstaande ouders.
• Pensioenregeling via het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Westland is een wendbare en lerende organisatie die medewerkers de ruimte biedt om te groeien en initiatieven te tonen. De organisatie streeft ernaar om in te spelen op de snel veranderende omgeving en bouwt samen aan een mooi Westland. Medewerkers worden aangemoedigd om actief mee te denken over de ontwikkelingen binnen de gemeente en het sociaal domein.