Toezichthouder Riolering En Water

gemeente Almere

Samenvatting

Als toezichthouder riolering en water bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het beheer van de riolering, drainage en grondwater. Je monitort en optimaliseert de bestaande infrastructuur en houdt toezicht op contracten zoals RAW en UAV-gc. Je speelt een cruciale rol bij calamiteiten, zoals rioolverstoppingen, en behandelt meldingen uit de openbare ruimte. Je werkt in projectteams en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van programma’s uit het jaarwerkplan, wat bijdraagt aan een hoogwaardige leefomgeving in Almere.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de riolering, drainage en grondwaterbeheer.
• Monitoren en optimaliseren van de bestaande infrastructuur.
• Toezicht houden op contracten (RAW en UAV-gc) en naleving hiervan.
• Afhandelen van meldingen en calamiteiten, zoals rioolverstoppingen.
• Deelname aan projectteams en verantwoordelijk zijn voor het resultaat.
• Invullen van weekstaten en opstellen van termijnen voor aannemers.
• Samenwerken met collega-adviseurs en technici voor de uitvoering van jaarwerkplannen.

Vereisten

• Afgeronde mbo-4 opleiding in civiele techniek.
• VCA-certificaat.
• Kennis van UAV/RAW, bestekadministratie en riolering.
• Ervaring met projectcoördinatie.
• Kennis van beheersystemen en GIS.
• Rijbewijs B en eigen vervoer.
• Proactieve, zelfstandige en klantvriendelijke houding.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om complexe projecten te coördineren.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.359 en € 4.811 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Werkweek van 36 uur.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve pioniersgemeente die medewerkers de vrijheid biedt om zelf te bepalen hoe en wanneer ze werken. De organisatie is groot genoeg om uitdagende stedelijke vraagstukken aan te pakken, maar klein genoeg om impact te maken. Er heerst een informele en collegiale werksfeer met respectvolle omgang en korte communicatielijnen tussen collega's. De gemeente streeft naar een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving en waardeert de bijdrage van elke medewerker.