Themacoördinator Gezond Leven En Preventie

gemeente Doetinchem

Samenvatting

Als Themacoördinator Gezond Leven en Preventie ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het IZA Regioplan Achterhoek. Je verbindt gemeenten, zorgverzekeraars, inwoners en welzijnsorganisaties om de gezondheid van de Achterhoekers te bevorderen en de zorg toegankelijk, kwalitatief en betaalbaar te houden. Je richt je op vier centrale thema’s, met een focus op positieve gezondheid en het stimuleren van eigen regie en gezondheidsvaardigheden. Je coördineert de uitvoeringscoalitie, bewaakt verantwoordelijkheden, stimuleert samenwerking en vertaalt complexe opgaven naar concrete projecten.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de uitvoeringscoalitie en netwerken binnen het thema Gezond Leven en Preventie.
• Bewaken van rollen en verantwoordelijkheden van betrokken partijen.
• Ontwikkelen van een jaarplan met financiële onderbouwing en voortgangsbewaking.
• Verbinden van het sociaal domein met het medisch en zorgdomein.
• Signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingsrichtingen.
• Agenderen en faciliteren van besluitvorming binnen het Regioplan.
• Inwoners en professionals betrekken bij elke stap van het proces.
• Inspireren en aanjagen van samenwerking en innovatie binnen de regio.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Passie voor gezondheid, preventie en regionale samenwerking.
• Strategisch denker met de capaciteit om mensen te verbinden.
• Vermogen om overzicht te houden in complexe samenwerkingsverbanden.
• Bestuurlijk-politieke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.359 en €4.811 (schaal 9).
• Mogelijkheid tot hybride werken met een thuiswerkbudget van €700.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor persoonlijke inzet.
• Toegang tot een online leerplatform en opleidingsmogelijkheden.
• Gratis fruit en koffie op kantoor.
• Volledige vergoeding van OV-kosten en deelname aan sportieve activiteiten.

Over Werkgever

Je komt te werken bij de gemeente Doetinchem, waar een enthousiast team van ruim 30 medewerkers zich richt op het sociaal domein. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en innovatie, en streeft naar een vitale en betrokken gemeenschap. De gemeente is gericht op groei en samenwerking, met aandacht voor diversiteit en inclusie in het team.