Testcoördinator

gemeente Almere

Samenvatting

Als testcoördinator bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van teststrategieën voor het applicatielandschap van ICTAR. Je werkt nauw samen met projectleiders en functioneel beheerders en leidt het volledige testtraject binnen projecten. Je coördineert diverse testsoorten, zoals acceptatietests en ketentests, en fungeert als aanspreekpunt voor verschillende stakeholders. Je stuurt testers aan, faciliteert samenwerking tussen functioneel beheer en de business, en waarborgt de kwaliteit van het testproces.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en coördineren van de teststrategie voor het applicatielandschap.
• Leidinggeven aan het testtraject binnen projecten.
• Coördineren van acceptatietests en ketentests.
• Aansturen van testers, waaronder technisch en functioneel beheerders.
• Faciliteren van samenwerking tussen functioneel beheer en de business.
• Opstellen van testplannen en waarborgen van de kwaliteit binnen het testproces.
• Adviseren bij het afronden van testtrajecten voor go-live momenten.
• Bewaken van het testproces bij reguliere testmomenten en software-releases.

Vereisten

• Brede kennis en ervaring in testmanagement.
• Affiniteit met ICT en informatievoorziening.
• Assertieve en proactieve houding met sterke analytische vaardigheden.
• Kennis van agile en scrum is een pré.
• Didactisch vermogen en communicatieve vaardigheden.
• HBO werk- en denkniveau.
• Bekendheid met Tmap Foundation, ITIL4 en BiSL processen.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.602 en € 5.313 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot 32 of 36 uur per week.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Hybride werkmogelijkheden.
• (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve pioniersgemeente die medewerkers veel vrijheid biedt in hun werk. Met een grootstedelijke schaalgrootte biedt Almere unieke uitdagingen, terwijl de organisatie klein genoeg blijft voor medewerkers om daadwerkelijk impact te maken. De werkomgeving is informeel en gericht op samenwerking, waarbij het team bestaat uit acht mensen die elkaar ondersteunen in hun taken. Almere streeft naar een betrouwbare en slagvaardige organisatie die bijdraagt aan een duurzame en toekomstbestendige stad.