Technisch Projectmanager

gemeente Haarlem

Samenvatting

De Gemeente Haarlem en Zandvoort is op zoek naar een Technisch Projectmanager voor de afdeling Informatievoorziening (IV). Deze afdeling is in ontwikkeling en bestaat uit drie clusters: Customer support, Ontwikkeling & beheer, en Changemanagement & informatiebeheer. De Technisch Projectmanager speelt een cruciale rol in het definiëren, leiden en succesvol afronden van IT-projecten, waarbij samenwerking met verschillende stakeholders essentieel is.

Verantwoordelijkheden

• Definiëren van projectdoelen en -aanpak in samenwerking met de opdrachtgever.
• Opstellen van projectplannen, inclusief business case, projectorganisatie, tijdlijnen, budget en personeel.
• Verdelen van taken en afstemmen van externe afhankelijkheden.
• Sturen en coachen van projectleden, bewaken van voortgang en zorgen voor in beheer name.
• Periodiek rapporteren over de voortgang, mitigeren van risico’s en opstellen van eindverslagen met aanbevelingen.
• Uitvoeren van marktverkenningen, voorbereiden van aanbestedingsdocumentatie, beoordelen van inschrijvingen en regisseren van gunning.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Opleiding in projectmanagement; Agile en/of Prince2 is een pré.
• Ervaring met Scrum, bij voorkeur met certificering in de rol van Productowner.
• Affiniteit met techniek, informatiesystemen en IT-migraties.
• Technische kennis van hardware- en softwareconstructies.
• Ervaring met aanbestedingen is een pré.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Ervaren projectmanager met sterke achtergrond in IT en projectmanagement.
• Analytisch vermogen en vaardigheden om complexe projecten te structureren en te leiden.
• Communicatieve vaardigheden om effectief samen te werken met verschillende stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week.
• Jaarcontract met mogelijkheid tot omzetting naar vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 4.211 en € 5.997 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) over het bruto salaris, waarmee je arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen.
• Hybride werkmogelijkheden met ondersteuning voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De afdeling Informatievoorziening (IV) van de Gemeente Haarlem en Zandvoort levert betrouwbare en veilige i-diensten, gericht op het ondersteunen van inwoners, bedrijven, bestuur en medewerkers. Het team bestaat uit diverse professionals met verschillende achtergronden en nationaliteiten. De organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken, met als doel een betere dienstverlening aan inwoners en partners te realiseren. De afdeling IV speelt een belangrijke rol in het digitale leven van de gemeenten en streeft naar gebruiksvriendelijke oplossingen die aansluiten bij de behoeften van de gebruikers.