Technisch-Facilitair Beheerder Opvang En Migratie - Met Sociaal Hart

gemeente Vught

Samenvatting

De organisatie in Vught zoekt een Technisch-facilitair beheerder voor opvang en migratie, die een veilige en gastvrije omgeving voor vluchtelingen en migranten creëert. Deze rol vereist zowel sociale als technische vaardigheden, waarbij de beheerder als aanspreekpunt fungeert voor bewoners en zorgt voor het dagelijks beheer van de opvanglocatie.

Verantwoordelijkheden

• Technisch en facilitair beheer: Klein technisch onderhoud uitvoeren, facilitaire zaken regelen, en toezicht houden op de staat van het gebouw en de buitenruimten.
• Toezicht op huisregels: Zorgen voor het juiste gebruik van gemeenschappelijke ruimtes en bewoners begeleiden bij corveetaken.
• Signaleren en rapporteren: Problemen en onveilige situaties tijdig signaleren en terugkoppelen aan de locatiecoördinator.
• Samenwerken met partners: Nauw samenwerken met collega’s, vrijwilligers, externe leveranciers en hulpdiensten.
• Begeleiding en doorverwijzing: Praktische vragen van bewoners beantwoorden en hen doorverwijzen naar relevante instanties.
• Veiligheid en BHV: Bijdragen aan de veiligheid op de locatie als BHV’er en deelnemen aan trainingen en oefeningen.
• Leefbaarheid bevorderen: Bewoners stimuleren om deel te nemen aan activiteiten die bijdragen aan rust en sociale samenhang.

Vereisten

• Een technische of facilitaire achtergrond, verkregen via opleiding en/of werkervaring.
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Praktische instelling met het vermogen om prioriteiten te stellen.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid; bereidheid om in de avonden, weekenden en op feestdagen te werken.
• Affiniteit met of bereidheid om te leren over werken met vluchtelingen en migranten.
• Een BHV-certificaat of de bereidheid dit te behalen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal; kennis van Engels en/of andere talen is een pré.
• Rijbewijs B en woonachtig binnen 30 kilometer van Vught.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 2.529,- en € 3.661,- bruto per maand, schaal 6, op basis van 36 uur.
• Onregelmatigheidstoeslag en een vergoeding voor beschikbaarheidsdiensten volgens cao.
• Een jaarcontract met kans op verlenging, met mogelijkheden voor doorgroeien binnen de organisatie.
• Arbeidsmarkttoeslag van 10% bovenop het salaris (maximaal 3 jaar).
• Flexibel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris, te besteden aan extra verlof, reiskosten of als extra inkomen.
• Ziektekostenvergoeding van € 296,- bruto per jaar.
• BHV-vergoeding van € 220,- per jaar inclusief training.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de Vught Academy.

Over Werkgever

De werkgever is de gemeente Vught, die met ongeveer 300 enthousiaste collega’s zich inzet voor de lokale gemeenschap. De organisatie staat dicht bij de ondernemers en richt zich op het denken in mogelijkheden en kansen om de samenleving te ondersteunen.