Technisch Beheerder Oppervlaktewater/ Sluizen

gemeente Almere

Samenvatting

Als Technisch Beheerder Oppervlaktewater/Sluizen ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van oppervlaktewater en sluizen binnen de gemeente Almere. Je richt je voornamelijk op cyclisch beheer en onderhoud van waterbouwkundige objecten. Je coördineert werkzaamheden, creëert randvoorwaarden voor een optimale inrichting van de openbare ruimte en houdt het beheerregister op orde.

Verantwoordelijkheden

• Onderhouden en beheren van oppervlaktewater en sluizen.
• Coördineren van het onderhoud van civieltechnische objecten zoals steigers en beschoeiingen.
• Uitvoeren van schouwen, inventarisaties en inspecties.
• Adviseren over het beheercontract voor dagelijks onderhoud van kunstwerken.
• In kaart brengen van onderhoudsbehoeften voor oppervlaktewater, inclusief waterdiepte en baggerprogrammering.
• Opstellen van beoordelings- en inspectierapporten en adviseren over maatregelen.
• Meewerken aan beheer-, inspectie- en werkplannen en uitvoeren van jaarwerkplannen.
• Regie voeren over uitbestede werkzaamheden en opdrachtnemers aansturen.

Vereisten

• Hbo-diploma in civiele techniek, watermanagement of een vergelijkbare studie.
• Ervaring met stedelijk waterbeheer, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of stedelijke context.
• Goede communicatieve vaardigheden om ideeën en plannen effectief over te brengen.
• Proactieve en oplossingsgerichte instelling.
• Affiniteit met assetmanagement en ervaring in een technische functie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.524 en € 5.033 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Werkzaamheden voor 36 uur per week.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente met een focus op grootstedelijke uitdagingen. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om hun werk zelf in te richten. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en biedt een omgeving waarin medewerkers hun ambities kunnen waarmaken en impact kunnen maken in de stad.