Operationeel Beheerder Civiel

Samenvatting

De gemeente Schouwen-Duiveland zoekt een Operationeel Beheerder Civiel voor 36 uur per week. Deze rol richt zich op het beheer van de openbare ruimte, waaronder riool, wegen, water en kunstwerken. De functie biedt een salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- en een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

Verantwoordelijkheden

• Assisteren bij het beheren en actualiseren van beheerplannen voor de openbare ruimte.
• Analyseren van inspectieresultaten en vertalen naar onderhoudsacties.
• Afstemmen van werkzaamheden met collega's en aannemers.
• Toezicht houden op de uitvoering en bewaken van de kwaliteit van het werk.
• Signaleren van knelpunten en samen met betrokkenen oplossen.
• Meedenken over duurzame oplossingen en innovaties binnen het vakgebied.

Vereisten

• Minimaal mbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in civiele techniek.
• Technische kennis opgedaan in de openbare ruimte.
• Ervaring met beheer of uitvoering binnen civiele projecten.
• Kennis van één of meer disciplines zoals riool, wegen, havens of civiele kunstwerken.
• Sterk verantwoordelijkheidsgevoel en gevoel voor planning.
• Oog voor veiligheid, kwaliteit en verbeteringen in het werkproces.
• Competenties: aanpakken, plannen, samenwerken, resultaatgericht werken, communicatie en oog voor detail.

Arbeidsvoorwaarden

• Een tijdelijk contract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Brutosalaris tot € 5.033,- bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9, peildatum 1 januari 2026).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra inkomen, verlof, een fiets of fitnessabonnement.
• Extra waardering voor uitmuntende prestaties via prestatieschalen en loyaliteitsbonus.
• Een afwisselende functie binnen een organisatie die continu professionaliseert.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, ABP-pensioen, laptop, telefoon en ruime verlofmogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente Schouwen-Duiveland biedt een dynamische werkomgeving waar teamwork en betrokkenheid centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om snel in te spelen op veranderingen en samen te werken aan de verbetering van de openbare ruimte. De organisatie staat voor een goede werksfeer met fijne collega’s en hecht waarde aan de ontwikkeling en professionalisering van haar medewerkers.