(Technisch) Adviseur Energie- En Warmtetransitie

gemeente Leusden

Samenvatting

De Gemeente Leusden zoekt een (Technisch) Adviseur Energie- en Warmtetransitie om het programmateam te versterken. De rol richt zich op het ontwikkelen van innovatief beleid voor de verduurzaming van de gemeente, met als doel een klimaatneutraal Leusden. De adviseur zal zich bezighouden met het beoordelen van onderzoeken naar warmtebronnen en infrastructuren, en het adviseren over technische oplossingen zoals bodemwarmte, aquathermie, geothermie en warmtepompen.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van verkenningen en onderzoeken naar mogelijke warmtebronnen en infrastructuren.
• Adviseren over technische oplossingen voor de verwarming en koeling van gebouwen en wijken.
• Meedenken bij het uitzetten van opdrachten aan adviesbureaus en het beoordelen van hun rapporten.
• Adviseren bij de ontwikkeling van nieuwbouwprojecten, met aandacht voor energie en circulariteit.
• Geven van adviezen voor biobased bouwen voor bestaande bouw (woningen en bedrijven).
• Fungeren als inhoudelijke expert en sparringpartner voor collega's in maatschappelijk vastgoed, gebiedsontwikkeling en energietransitie.
• Afstemmen van werkzaamheden met de programmamanager energietransitie.

Vereisten

• Specialistische kennis en vaardigheden op het gebied van warmteoplossingen, opslag en circulair bouwen.
• Een afgeronde HBO/WO opleiding met technische oriëntatie.
• Vaardigheid om weloverwogen adviezen zowel mondeling als schriftelijk goed over te brengen.
• Proactieve houding en vermogen om anderen te inspireren.
• Sterke netwerkvaardigheden en begrip van de belangen van betrokken partijen.
• Flexibiliteit en het vermogen om zelfstandig aan meerdere onderwerpen te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 32-34 uur per week met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Salaris in schaal 10A, variërend van €3.944,- tot €5.691,- bruto per maand (bij 36 uur per week).
• Secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gemeenten, inclusief deelname aan het ABP-pensioenfonds en een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Flexibele werktijden en een goede werk-privébalans.
• Een actieve personeelsvereniging en maatschappelijk relevant werk.

Over Werkgever

De Gemeente Leusden is een ambitieuze organisatie met bijna 30.000 inwoners, die de samenleving vooropstelt. De gemeente moedigt inwoners en maatschappelijke organisaties aan om bij te dragen aan de kwaliteit van de samenleving. Met ongeveer 170 medewerkers werkt de organisatie op een opgavegerichte manier, met een focus op samenwerking en resultaat. De werksfeer is open en informeel, met ruimte voor innovatie en professionele ontwikkeling.