Teammanagers Stedelijke Ontwikkeling

gemeente Zoetermeer

Samenvatting

De Gemeente Zoetermeer is op zoek naar twee teammanagers voor de afdeling Stedelijke Ontwikkeling. Deze rol richt zich op strategische en inhoudelijke thema's zoals wonen, mobiliteit, economie, duurzaamheid en milieu, met als doel de uitvoering van de omgevingsvisie ‘Zoetermeer 2040’ te ondersteunen. De teammanagers zullen leidinggeven aan inhoudelijke professionals, samenwerking stimuleren en de samenhang binnen projecten bewaken. Ze maken deel uit van het managementteam en werken nauw samen met andere teammanagers en het afdelingshoofd.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en ontwikkelen van inhoudelijke teams binnen de afdeling Stedelijke Ontwikkeling.
• Stimuleren van samenwerking en bewaken van de samenhang binnen projecten en programma’s.
• Bijdragen aan de uitvoering van de ruimtelijke strategie van Zoetermeer.
• Verantwoordelijk zijn voor specifieke thema’s zoals stedelijk beleid, milieu en duurzaamheid, afhankelijk van ervaring en profiel.
• Beslissingen nemen en heldere kaders stellen binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Actief meedenken over de toekomst van de stad en de maatschappelijke en fysieke uitdagingen die daarbij komen kijken.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• Affiniteit met het fysieke domein, waaronder stedelijke ontwikkeling, duurzaamheid, milieu, mobiliteit, wonen of economie.
• Een coachende leiderschapsstijl met strategisch en analytisch denkvermogen.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is vereist.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Een frisse blik en veranderkracht zijn een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 13, tot maximaal €7.417 per maand.
• Een minimale werkweek van 36 uur.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een groeiende organisatie.

Over Werkgever

De Gemeente Zoetermeer is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van een ambitieuze stad. De afdeling Stedelijke Ontwikkeling en het Projectenbureau bestaat uit ongeveer 100 medewerkers die zich inzetten voor complexe opgaven zoals woningbouw, vergroening, duurzame mobiliteit, economische vitaliteit en klimaatadaptatie. De gemeente waardeert samenwerking, vertrouwen en ruimte voor ontwikkeling, en streeft naar een stevige inhoudelijke en strategische bijdrage aan de toekomst van de stad.