Teammanager Werk En Participatie

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Teammanager Werk en Participatie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van klantbegeleiders in het stadsdeel Amsterdam Zuid-Oost. Je richt je op het ondersteunen van inwoners naar werk, inkomen en zelfredzaamheid. Je werkt in een multidisciplinaire omgeving en onderhoudt netwerken met ketenpartners. Je vertaalt visie naar actie en motiveert je team om hun beste prestaties te leveren.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van maximaal 25 klantbegeleiders WP.
• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden en werkverdeling binnen het team.
• Onderhouden van samenwerking met buurtteams en andere betrokken partners.
• Organiseren van trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden voor teamleden.
• Monitoren van de voortgang en resultaten van teamleden, inclusief caseloads.
• Bijdragen aan de strategische doelstellingen van de afdeling en het verbeteren van samenwerking met interne en externe stakeholders.

Vereisten

• Minimaal een HBO-diploma.
• Ten minste 3 jaar ervaring in hiërarchisch leidinggeven aan een operationeel team van minimaal 15 fte.
• Minimaal 2 jaar ervaring en affiniteit met de doelgroep van Werk en Participatie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot Werk Participatie en Inkomen.
• Competenties:
• Coachen: Begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling.
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Resultaatgerichtheid: Vasthouden aan concrete doelen.
• Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen op mensen en situaties.
• Samenwerken: Verbinding maken tussen verschillende belangen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van onbepaalde tijd voor huidige medewerkers.
• Mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% bijdrage van de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

Werk Participatie en Inkomen (WPI) is gericht op het ondersteunen van Amsterdammers met een laag inkomen naar zelfredzaamheid. De organisatie werkt samen met diverse partners om maatwerkoplossingen te bieden en stimuleert de eigen kracht van burgers. De werkgever streeft naar een divers personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt en hecht waarde aan een inclusieve werkomgeving.