Teammanager Werk En Ondernemersdienstverlening

gemeente Hilversum

Samenvatting

De gemeente Hilversum is op zoek naar een Teammanager Werk en Ondernemersdienstverlening. Deze rol is cruciaal in het stimuleren van werkgelegenheid en het ondersteunen van diverse doelgroepen, waaronder werkzoekenden en inburgeraars. De teammanager leidt een team van ongeveer 20 professionals en is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, het creëren van een veilige werkomgeving en het behalen van gezamenlijke doelen. De functie vraagt om een sterke focus op regionale samenwerking en de ontwikkeling van het Regionaal Werkcentrum.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team binnen de afdeling Werk, Re-integratie & Inkomen.
• Creëren van een stimulerende werkomgeving en waarborgen van de kwaliteit van dienstverlening.
• Vertalen van strategische ambities naar concrete uitvoering en bewaken van processen.
• Samenwerken met interne teams en externe partners om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Vormgeven van regionale samenwerking voor inclusieve doelgroepen en implementeren van de Participatiewet.
• Ontwikkelen van medewerkers en zorgen voor kennisdeling binnen het team.

Vereisten

• Minimaal HBO-opleiding.
• Ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur in het sociaal domein.
• Kennis van en affiniteit met re-integratie en de Participatiewet.
• Ervaring met programmatisch en projectmatig werken.
• Competenties: leiderschap, omgevingsbewustzijn, samenwerkingsgerichtheid, resultaatgerichtheid, verandervermogen en innovatief denken.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur.
• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten (€5.172 - €6.999 bruto per maand).
• Uitstekende pensioenopbouw en extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding voor openbaar vervoer en mogelijkheden voor hybride werken.
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is bezig met een vernieuwingsslag en werkt aan een integrale aanpak in het sociaal domein. Vanaf 1 januari 2027 vormen Hilversum en Wijdemeren één gemeente, wat nieuwe kansen biedt voor samenwerking en verbetering van de dienstverlening aan inwoners en bedrijven. De organisatie streeft naar diversiteit en inclusie, en biedt een omgeving waar medewerkers zichzelf kunnen zijn.