Teammanager Vastgoed En Interne Dienstverlening

gemeente Houten

Samenvatting

De Gemeente Houten is op zoek naar een Teammanager Vastgoed en Interne Dienstverlening. Deze rol vereist een zelfverzekerde manager met een moderne leiderschapsstijl en een flexibele, energieke persoonlijkheid. De teammanager moet medewerkers helpen groeien en hun potentieel benutten, terwijl hij of zij verantwoordelijk is voor de doorontwikkeling en innovatie van het team. De gemeente Houten heeft ambitieuze plannen voor woningbouw en verduurzaming, en de teammanager speelt een cruciale rol in het borgen van assetmanagement en de bedrijfsvoering van het team.

Verantwoordelijkheden

De teammanager is verantwoordelijk voor: - Het realiseren van teamtaken en innovatie. - Het opstellen van een teamjaarplan dat aansluit op organisatiedoelstellingen. - Het bevorderen van de kwaliteit van het team en de uitvoering van taken. - Het voeren van intervisie- en voortgangsgesprekken met de directeur. - Het coachen van medewerkers op integraal en procesgericht werken. - Het bevorderen van samenwerking binnen en tussen teams. - Het aansturen van de bedrijfsvoering binnen vastgestelde kaders. - Het tijdig en kwalitatief goed adviseren van college- en raadsvoorstellen. - Het deelnemen aan teammanagersoverleggen en het faciliteren van collegiale intervisie.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Minimaal een hbo werk- en denkniveau. - Kennis van (maatschappelijk) vastgoedmanagement en affiniteit met grondzaken en facilitaire dienstverlening. - Ruime leidinggevende ervaring. - Resultaatgerichtheid, verbindend vermogen, communicatieve vaardigheden en innovativiteit. - Een goed overzicht van de omgeving en sterke plannings- en organisatievaardigheden. - Een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en de mogelijkheid om deze te vertalen naar coaching en ondersteuning van medewerkers. - Flexibiliteit, betrokkenheid, initiatief, lef, stressbestendigheid, en een gezonde dosis humor.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Houten biedt: - Een jaarcontract met een bruto maandsalaris van maximaal € 7.417,- bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). - Bij wederzijdse tevredenheid een kans op een vast dienstverband na een jaar. - Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris. - Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. - Een centrale werkplek in Nederland, direct naast het station. - Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de Houten Academie. - Reiskostenvergoeding, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, een fietsplan en een pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Houten is een middelgrote gemeente met ongeveer 50.000 inwoners, bekend om zijn unieke stedenbouwkundige structuur en groene omgeving. De gemeente heeft ambitieuze plannen voor woningbouw en verduurzaming, en streeft naar een hoge kwaliteit van leven voor haar inwoners. De organisatie is in beweging en biedt een dynamische werkomgeving met veel ontwikkelingsmogelijkheden binnen het vastgoed en interne dienstverlening.