Teammanager Onderwijs Beleid

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Teammanager Onderwijs Beleid die verantwoordelijk is voor het aansturen van een team van ongeveer 20 medewerkers, gericht op beleidsontwikkeling en -realisatie binnen de onderwijssector. De teammanager draagt bij aan het realiseren van ontwikkelkansen voor kinderen en jongeren in Amsterdam en werkt nauw samen met diverse partners in het onderwijsveld. De rol omvat zowel het vormgeven van beleid als het flexibel inspelen op actuele vraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van een beleidsteam dat zich richt op onder andere huisvesting, schoolveiligheid, en het tegengaan van voortijdig schoolverlaten.
• Adviseren van de wethouder en het voorbereiden van besluitvorming voor de gemeenteraad.
• Coördineren van de uitvoering van de Amsterdamse onderwijsagenda in samenwerking met scholen, schoolbesturen en andere partners.
• Zorgdragen voor een goede teamdynamiek en een inclusieve werkomgeving.
• Actief deelnemen aan overlegstructuren en beleidsdiscussies binnen de gemeente en het onderwijsveld.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Minimaal 5 jaar ervaring in bestuurlijk strategische advisering en het vertalen van beleidsontwikkelingen naar concrete afspraken.
• Ervaringskennis op het gebied van onderwijs, jeugd, armoede of aanverwante maatschappelijke thema’s.
• Competenties: visie, coachend leiderschap, resultaatgerichtheid, en verantwoordelijkheidsgevoel.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.965,- en € 8.123,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling bij ABP en reiskostenvergoeding.
• Hybride werkmogelijkheden met thuiswerkvergoeding en benodigde (thuis)werkmiddelen.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkomgeving waarin verschillen tussen collega’s worden gekoesterd. De directie Onderwijs is verantwoordelijk voor het bevorderen van goede onderwijs- en kinderopvangmogelijkheden voor alle kinderen en jongeren in de stad. Dit omvat investeringen in onderwijskwaliteit en het opzetten van diverse projecten en programma’s om maximale kansen te creëren voor jongeren.