Teammanager Juristen En Adviseurs Vergunningen, Toezicht En Handhaving

gemeente Haarlem

Samenvatting

De Gemeente Haarlem is op zoek naar een Teammanager Juristen en Adviseurs Vergunningen, Toezicht en Handhaving. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van ongeveer 30 medewerkers, bestaande uit juristen en adviseurs. Je zorgt voor een goede balans tussen strategisch inzicht en daadkracht in een dynamische omgeving. Je bent zichtbaar binnen het team en werkt samen met andere teammanagers en de afdelingsmanager in het Managementteam (MT) van Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Je creëert een stimulerend werkklimaat en ondersteunt de ontwikkeling van medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van het team van juristen en adviseurs.
• Zorgen voor een goede samenwerking binnen het team en met andere afdelingen.
• Het eerste aanspreekpunt zijn voor teamleden en hen ondersteunen in hun ontwikkelwensen.
• Initiëren en adviseren over relevante onderwerpen met interne en externe stakeholders.
• Beoordelen en leveren van input voor plannen van aanpak, evaluaties en verbeterpunten.
• Bijdragen aan de uitvoering van de gemeentelijke visie op het fysiek domein.
• Faciliteren van een stimulerend werk- en leerklimaat.

Vereisten

• Minimaal een HBO-opleiding.
• Aantoonbare leidinggevende en/of strategische of juridische ervaring binnen een overheidsorganisatie.
• Besluitvaardigheid en doelgerichtheid, met oog voor de medewerkers.
• Teamspeler met sterke netwerkvaardigheden en ervaring in samenwerking met verschillende partners.
• Goed ontwikkeld strategisch vermogen en kennis van vergunningverlening, toezicht en handhaving binnen het fysieke domein.
• Herkenning in de leiderschapsvisie van de organisatie, waarbij je teams inspireert en verbindt.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat kan worden omgezet naar een vast contract bij goed functioneren.
• Een salaris tussen € 5.268 en € 7.128 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Hybride werkmogelijkheden met ondersteuning voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt een werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waar diversiteit en talenten worden gewaardeerd. De afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) bestaat uit ongeveer 110 medewerkers die zich bezighouden met diverse beleidskaders en onderwerpen zoals horeca, evenementen, nieuwbouw, verbouw, monumenten en brandveiligheid. De organisatie stimuleert een goede werk-privébalans en biedt ruimte voor sociale activiteiten en verbinding tussen collega’s.