Teammanager Informatiebeheer Openbare Ruimte

gemeente Zaanstad

Samenvatting

Als Teammanager Informatiebeheer Openbare Ruimte ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 6,5 fte en het verwerken van gegevens in het beheerpakket GISIB. Je zorgt ervoor dat de data over de openbare ruimte op orde is, zodat collega's beschikken over actuele informatie van de assets die zij beheren.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team en zorgen voor ontwikkeling en professionalisering.
• Resultaatgerichte afspraken maken met collega's.
• Samenwerken met afdelingen verantwoordelijk voor de Basisregistratie Grootschalige Topografie, het ingenieursbureau en onderhoudsafdelingen.
• Zorgen voor een goede procesgang voor het aanleveren en verwerken van informatie.
• Doelmatige verwerking van gegevens in het beheersysteem.
• Tijdige beschikbaarheid van juiste informatie voor intern en extern gebruik.
• Innovaties implementeren om datagestuurd werken in de openbare ruimte te verbeteren.
• Adviseren over de inzet van het beheerpakket voor planmatige aansturing van werkprocessen.
• Opleidingen en cursussen verzorgen voor medewerkers in de openbare ruimte.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van informatiebeheer van de openbare ruimte.
• Sterke mondelinge uitdrukkingsvaardigheid en analytisch vermogen om complexe vraagstukken op te lossen.
• Vermogen om te verbinden en enthousiasme uit te stralen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €3.944 en €5.691 bruto per maand (schaal 10A), afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB), maximaal €970 bruto per maand.
• Flexibele indeling van werkdagen, met de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer en een thuiswerkvergoeding van €3 per dag.
• Pensioen bij ABP en collectiviteitskorting op de zorgverzekering.
• Jaarlijkse vergoeding van €168 voor zorgverzekering.

Over Werkgever

Gemeente Zaanstad is één van de 20 grootste gemeenten van Nederland en heeft als doel een vitale en inclusieve organisatie te zijn. Met 1.800 medewerkers werkt de gemeente aan een sterke en mooie stad. Zaanstad is voortdurend in ontwikkeling en staat bekend om zijn unieke cultuur en diversiteit. De organisatie waardeert lef, pionieren en eigen regie, en streeft naar verbinding tussen verschillende culturen en leefomgevingen.