Teammanager Informatiebeheer

gemeente Haarlemmermeer

Samenvatting

De Gemeente Haarlemmermeer zoekt een Teammanager Informatiebeheer voor het cluster Facility Management. In deze rol geef je leiding aan een team van 16 professionals en ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en professionalisering van het informatiebeheer. Je speelt een cruciale rol in de strategische opgaven van de organisatie, waarbij je samenwerkt met diverse stakeholders om de informatievoorziening te optimaliseren. De functie vraagt om een verbindende en strategische aanpak, waarbij aandacht voor kennisontwikkeling en projectmatige werkwijzen essentieel zijn.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van adviseurs en specialisten in informatiebeheer en archief.
• Stimuleren van ontwikkeling en professionalisering binnen het team.
• Eindverantwoordelijk voor de aansturing van het team en bijdragen aan strategische opgaven binnen het cluster.
• Implementeren van een meerjarig programma voor het structureren van de informatiebasis van de gemeente.
• Begeleiden van de transitie naar digitaal archiveren en het duurzaam toegankelijk maken van digital-born informatie.
• Verbinden van beleid, uitvoering en strategie, en zorgen dat het team voorbereid is op toekomstige informatievragen.

Vereisten

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatiemanagement, bestuurs- of bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol.
• Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling in een complexe, veranderende organisatie.
• Een coachende stijl van leidinggeven, met de capaciteit om ruimte en vertrouwen te bieden, maar ook bij te sturen waar nodig.
• Strategisch denkvermogen en het vermogen om beleid naar uitvoering te vertalen.
• Flexibiliteit in managementstijlen en sturingsinstrumenten.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.070 en € 6.862 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werklocaties en ondersteuning met laptop en telefoon.
• Mogelijkheden voor professionele groei via leerportalen, loopbaancoaching en vitaliteitsprogramma’s.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlemmermeer is een dynamische organisatie die zich inzet voor de ruim 165.000 inwoners. Met een focus op maatschappelijke taken zoals huisvesting en informatiebeheer, werkt de gemeente vanuit kernwaarden als samenwerking, waardering en professionaliteit. De organisatie staat voor de uitdaging om te groeien naar meer dan 200.000 inwoners en biedt een werkomgeving waar diverse onderwerpen en belangen samenkomen. De gemeente moedigt medewerkers aan om hun kennis en visie in te brengen en samen te werken aan de toekomst.