Teammanager Gebieds- En Programmanagement (Gpm)

gemeente Vlaardingen

Samenvatting

De Gemeente Vlaardingen is op zoek naar een Teammanager Gebieds- en Programmanagement (GPM) die verantwoordelijk is voor het aansturen van een nieuw team van programmamanagers, gebiedsmanagers en ondersteuners. De teammanager moet in staat zijn om structuur te brengen, koers te houden en het team te laten groeien, terwijl hij of zij de verbinding legt tussen strategische vraagstukken en de ontwikkeling van professionals. De focus ligt op het realiseren van belangrijke stedelijke opgaven zoals de ontwikkeling van de Rivierzone en de Binnenstad, de energietransitie en woonopgaven.

Verantwoordelijkheden

• Methodiek & professionalisering: Ontwikkelen en bewaken van de werkwijze van programmatisch en gebiedsgericht werken. Zorgdragen voor samenhang in programma’s en projecten met duidelijke methodieken en transparante besluitvorming.
• Strategische agendering: Ondersteunen van programma- en gebiedsmanagers bij het tijdig agenderen van strategische vraagstukken en fungeren als schakel tussen beleid, bestuur en uitvoering.
• Coaching & verbinding: Begeleiden van vakvolwassen professionals in een lerende omgeving, gericht op groei en samenwerking in complexe situaties.
• Spilfunctie: Navigeren tussen directie, bestuur, beleidsregie en uitvoering, met oog voor bestuurlijke gevoeligheden en het leggen van juiste verbindingen.
• Portfoliomanagement: Verantwoordelijk voor portfoliomanagement om de programmatische en gebiedsgerichte samenhang binnen Vlaardingen te versterken.

Vereisten

• Ruime ervaring in programmamanagement, gebiedsgericht werken of strategische beleidsontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling binnen programmatisch werken.
• Affiniteit en ervaring met gebiedsgericht werken en portfoliomanagement is een pre.
• Een coachende en verbindende leiderschapsstijl, zonder formele macht te hoeven gebruiken.
• Bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in organisatorische verhoudingen.
• Ervaring met complexe teams en kritische professionals.
• Sterke communicatieve, analytische en verbindende vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een sleutelrol in een team met zichtbare impact op de toekomst van Vlaardingen.
• Aanstelling in schaal 13 (bruto maandloon tussen € 5.744 en € 7.565, fulltime, cao gemeenten).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ABP-pensioen en een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Hybride werken met moderne faciliteiten.
• Toegang tot meer dan 280 trainingen via de Vlaardingse Academie.
• Een gedreven team dat zich verder wil professionaliseren.

Over Werkgever

De Gemeente Vlaardingen bestaat uit ongeveer 500 professionals die dagelijks samenwerken voor de stad. Vlaardingen, met zijn rijke historie en 72.000 inwoners, biedt een authentieke en gezellige omgeving met grootstedelijke projecten en evenementen. De gemeente werkt integraal aan diverse opgaven, van woningbouw tot het sociaal domein, en staat open voor de ideeën en kwaliteiten van inwoners, ondernemers en externe partners. De organisatie biedt een variëteit aan inspirerende werkplekken, zowel op het moderne stadskantoor als in de stad zelf.