Teammanager Functioneel Beheer

gemeente Alphen aan den Rijn

Samenvatting

Als Teammanager Functioneel Beheer ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van professionals binnen de gemeente Alphen aan den Rijn. Je hebt een faciliterende, coachende en sturende rol en zorgt ervoor dat de dienstverlening van functioneel beheer verbetert. Je werkt aan de transitie naar Software as a Service (SaaS) en centralisatie van het functioneel beheer, waarbij je strategische doelen realiseert en proactief advies geeft aan het management.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team functioneel beheer en het stimuleren van persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
• Maximaal ruimte geven aan professionals, terwijl je overzicht houdt op budgetten, formatie en bezetting.
• Fungeren als sparringpartner voor teamleden en management, waarbij je inhoudelijke en procesmatige ondersteuning biedt.
• Verbeteren van de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening en het vertalen van adviezen naar uitvoering.
• Sturing geven aan de transitie naar SaaS en het centraliseren van het functioneel beheer.
• Creëren van een positieve teamdynamiek en bevorderen van eigenaarschap en zelforganisatie.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Brede kennis van functioneel beheer en bijbehorende dienstverlening.
• Ervaring met het implementeren van informatiebeleid en strategisch plannen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie begrijpelijk over te brengen.
• Leiderschapskwaliteiten met een inspirerende en mensgerichte stijl.
• Vermogen om teamdynamiek te begrijpen en werkplezier te bevorderen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12 van de CAO Gemeenten, maximaal €6.999,- op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% met mogelijkheden voor het kopen van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets.
• Pensioenregeling via het ABP, met een groot deel betaald door de gemeente.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, inclusief smartphone en laptop.
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
• Uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

Gemeente Alphen aan den Rijn is een wendbare organisatie die zich richt op het leveren van toonaangevende dienstverlening en het continu vernieuwen. Het team functioneel beheer is in ontwikkeling en werkt nauw samen met vakafdelingen om de informatievoorziening te optimaliseren. De gemeente heeft een SaaS-strategie voor het applicatielandschap en streeft naar het vereenvoudigen en centraliseren van het beheer. De organisatie bevordert een cultuur van vertrouwen, samenwerking en leren door te doen, met ruimte voor innovatie en persoonlijke groei.