Teammanager Financiën

gemeente Den Helder

Samenvatting

De Gemeente Den Helder is op zoek naar een Teammanager Financiën voor 36 uur per week. In deze rol stuur je een team van financiële specialisten aan en ben je verantwoordelijk voor de financiële huishouding van de gemeente. Je werkt aan de ontwikkeling van medewerkers en resultaten die bijdragen aan de opgavegerichte werkwijze van de gemeente. De functie biedt ruimte voor persoonlijke groei en samenwerking binnen multidisciplinaire teams.

Verantwoordelijkheden

Als Teammanager Financiën ben je verantwoordelijk voor: - Leidinggeven aan een team van specialisten in financieel beheer, uitkeringsadministratie, business control, inkoop en contractmanagement. - Ontwikkeling van medewerkers en het creëren van een veilige en stimulerende werkomgeving. - Samenwerken met opgavemanagers en andere teammanagers om maatschappelijke opgaven aan te pakken. - Deelname aan managementoverleggen en bijdragen aan strategische en tactische besluitvorming. - Zorgdragen voor de kwaliteit van financiële processen en rapportages in samenwerking met de concerncontroller. - Jaarlijks opstellen van een teamplan en afstemmen met andere managers over gezamenlijke vraagstukken.

Vereisten

• WO+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen van grote teams, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring met het ontwikkelen en coachen van medewerkers en teams.
• Inzicht in maatschappelijke opgaven en de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Competenties zoals verantwoordelijkheid, zelfstandigheid, analytisch vermogen, en resultaatgerichtheid zijn essentieel.
• Een ontwikkelassessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingeschaald in schaal 13, met een salaris tussen de € 5.631 en € 7.417 bruto per maand (salarispeil 1 oktober 2024). Daarnaast biedt de gemeente een ruim keuzebudget en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De Gemeente Den Helder is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme. De gemeente investeert in zowel de stad als haar medewerkers en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar professionele kwaliteiten centraal staan. Den Helder staat bekend om zijn culturele en historische rijkdommen en biedt een aantrekkelijke werkomgeving met korte lijnen binnen de organisatie.