Teammanager Financieel Advies

gemeente Haarlem

Samenvatting

De gemeente Haarlem en Zandvoort zoekt een Teammanager Financieel Advies voor 32-36 uur per week. In deze rol geef je leiding aan een team van circa 30 adviseurs die verschillende afdelingen ondersteunen bij budgetbeheer en de planning & control cyclus. Je bent verantwoordelijk voor HRM-taken, het faciliteren van bedrijfsvoeringsoverleggen en het waarborgen van de kwaliteit van de aangeleverde adviezen. Je werkt nauw samen met andere teamleiders en bent betrokken bij de ontwikkeling van het team, met een focus op het ‘three lines management’ model.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van 30 financieel adviseurs.
• Verantwoordelijk voor HRM-taken, zoals beoordeling en formatiebeheer.
• Faciliteren van bedrijfsvoeringsoverleggen en waarborgen van kwaliteit in adviezen.
• Deelnemen aan het managementteam van de afdeling Financiën.
• Actief samenwerken met Concern Control en andere domeinen binnen de organisatie.
• Voorzitten van diverse overleggen, zoals team- en werkgroepoverleggen.
• Afstemmen van prioriteiten en werkzaamheden met managers van andere domeinen.
• Implementeren van ontwikkelopgaven binnen het team.

Vereisten

• Afgeronde relevante academische opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde.
• Ervaring in het aansturen van een groot team op het gebied van advies.
• Kennis van de Planning & Control-cyclus binnen de overheid of bereidheid om deze kennis op te doen.
• Ervaring met het uitvoeren van ontwikkelopgaven, bij voorkeur in advisering.
• Leiderschapsstijl die faciliteert en coacht, met aandacht voor inclusieve dienstverlening en open communicatie.
• Vermogen om in complexe situaties strategisch te adviseren en belangenafwegingen transparant te maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week.
• Salaris tussen € 5.070 en € 6.862 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via opleidingen en cursussen.
• Hybride werkmogelijkheden met een goede balans tussen kantoor en thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De gemeente Haarlem en Zandvoort staat voor openheid, gedrevenheid en betrokkenheid. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een inclusieve werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de gemeenschap. De afdeling Financiën werkt samen met andere afdelingen binnen het domein bedrijfsvoering om optimale dienstverlening te bieden aan inwoners, ondernemers en bezoekers. De organisatie heeft als ambitie om de dienstverlening te verbeteren en een positieve impact te maken op de stad en het dorp.