Teammanager Arbeidsrecht En Aanbestedingsrecht

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Teammanager Arbeidsrecht en Aanbestedingsrecht bij het Juridisch Bureau van de Gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en resultaten van een team van ongeveer 15 juridisch adviseurs. Je stimuleert een collegiale omgeving waarin persoonlijke ontwikkeling, inclusie en innovatie centraal staan. Je fungeert als aanspreekpunt voor opdrachtgevers en zorgt ervoor dat de juridische dienstverlening aansluit bij hun behoeften. Je werkt aan de ontwikkeling van je team en de afdeling, en vertaalt managementbesluiten naar concrete acties.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en coachen van juridisch adviseurs, met focus op hun professionele ontwikkeling.
• Onderhouden van contact met opdrachtgevers om hun juridische behoeften in kaart te brengen.
• Fungeren als eerste escalatielijn bij problemen en het identificeren van kansen binnen je netwerk.
• Implementeren van verbeteringen in de teams en de afdeling Advies.
• Samenwerken met andere teammanagers en de afdelingsmanager om de afdeling te ontwikkelen en aan te passen aan de complexe juridische vraagstukken van de stad.
• Organiseren van ontwikkelgesprekken en het stimuleren van eigenaarschap binnen het team.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring in het coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Ervaring in een complexe en/of politieke organisatie is een pré.
• Managementvaardigheden om medewerkers aan te sturen en hun ontwikkeling te faciliteren.
• Competenties zoals omgevingsbewustzijn, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en inclusiviteit zijn essentieel.
• Een WO-opleiding is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.268,- en € 7.128,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Toegang tot ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft ernaar een aantrekkelijke hoofdstad te zijn voor circa 900.000 inwoners. Met ongeveer 19.000 medewerkers zet de gemeente zich in voor de ontwikkeling en het welzijn van de stad. Het Juridisch Bureau, met bijna 200 medewerkers, biedt eerstelijns juridisch advies en werkt aan diverse juridische vraagstukken. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en streeft naar een personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt.