Teamleider Vastgoed En Grondzaken

gemeente Deventer

Samenvatting

De gemeente Deventer zoekt een Teamleider Vastgoed en Grondzaken die leiding geeft aan een team van ongeveer 25 professionals. De rol omvat het coachen en motiveren van medewerkers, het bevorderen van samenwerking en het leveren van hoogwaardig grondbeleid en vastgoedbeheer. De teamleider speelt een sleutelrol in de organisatieontwikkeling en vertegenwoordigt de gemeente in externe netwerken.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan Team Vastgoed en Grondzaken.
• Coachen en motiveren van teamleden en het stimuleren van hun ontwikkeling.
• Vertaalt strategische doelen naar concrete opdrachten en bewaakt de voortgang.
• Stelt duidelijke prioriteiten en stuurt op resultaten.
• Bevordert samenwerking tussen teams en verbetert processen.
• Draagt bij aan organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen.
• Vertegenwoordigt de gemeente in externe netwerken.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in vastgoed en grondzaken.
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie of vastgoedbeheer.
• Kennis van processen binnen het vakgebied van het team.
• Sterke coachings- en leiderschapsvaardigheden.
• Ervaring met proces- en verandermanagement en budgetbeheer.
• Politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.
• Vermogen om strategische doelen te vertalen naar operationele uitvoering.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €5070 en €6862 (schaal 12).
• Flexibele werkplekken, met mogelijkheden voor thuiswerken.
• 28 vakantiedagen op basis van een 36-urige werkweek.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van openbaar vervoer voor afstanden boven de 10 km.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
• Regeling voor betaald ouderschapsverlof.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Aanstelling voor bepaalde tijd van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De gemeente Deventer is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad en haar dorpen. De organisatie waardeert betrokkenheid, verantwoordelijkheid en daadkracht. Medewerkers worden aangemoedigd om samen te werken, te experimenteren en bij te dragen aan de groei van de gemeente. Deventer biedt een inspirerende werkomgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waar iedereen zich thuis voelt.