Teamleider Technisch Team Natte Infrastructuur

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Teamleider van het Technisch Team Natte Infrastructuur ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van de Rotterdamse buitenruimte, waaronder bruggen, tunnels en waterpleinen. Je leidt een team van 25 tot 30 professionals en zorgt voor een optimale voorbereiding en uitvoering van onderhoudswerkzaamheden. Je creëert een coachend werkklimaat waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en veilig kunnen werken. Je hebt oog voor groepsdynamiek en stimuleert samenwerking en innovatie binnen het team.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan medewerkers en uitvoering geven aan het personeelsbeleid.
• Vertalen van het vastgestelde beleid naar de afdeling en opstellen van jaarplannen.
• Aansturing van activiteiten binnen de afdeling en monitoring van de kwaliteit en kwantiteit van werkzaamheden.
• Signaleren van relevante interne en externe ontwikkelingen voor tactisch beleid.
• Onderhouden van een netwerk van belangrijke partners en stakeholders.
• Coördineren van de inzet van personeel en bezetting.
• Faciliteren van afdeling brede portefeuilles zoals digitalisering en contracten.
• Voeren van werkoverleggen en personeelsgesprekken.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring in het vakgebied (civiele techniek, werktuigbouw en/of elektrotechniek).
• Minimaal 2 tot 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Geldig VCA-VOL certificaat of bereidheid om deze te behalen.
• Omgevingsbewust, besluitvaardig, nauwkeurig en resultaatgericht.
• Sterke samenwerking en affiniteit met techniek.
• Kennis van het Rotterdamse buitenruimteproces en organisatiestructuur is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3602 en € 5313 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart met 100% vergoeding voor reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling met een bijdrage van de gemeente.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin diversiteit en inclusie centraal staan. Met bijna 3.000 collega's streeft de organisatie naar een nette, schone en veilige stad voor iedereen. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan de ontwikkeling van de stad en je eigen groei binnen de organisatie.