Teamleider Personeel En Organisatie

gemeente Hellendoorn

Samenvatting

De gemeente Hellendoorn is op zoek naar een Teamleider Personeel en Organisatie voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het team P&O, dat bestaat uit P&O Adviseurs, Personeelsadministratie, Salarisadministratie, een Arbocoördinator en een Ambtelijk Secretaris. Je speelt een cruciale rol in het versterken van de interne samenwerking en het zichtbaar maken van P&O binnen de organisatie. De functie omvat het digitaliseren van processen, stroomlijnen van administratieve werkzaamheden en het ontwikkelen van een gestructureerd verzuim- en vitaliteitsbeleid. Ook ben je betrokken bij het opzetten van managementinformatie in samenwerking met de financiële afdeling.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team P&O en de verdere ontwikkeling van het team stimuleren.
• Strategische lijnen uitzetten en de interne samenwerking versterken.
• Bijdragen aan de transformatie van de P&O-afdeling naar een proactieve en strategische HR-afdeling.
• Realiseren van prioriteiten uit het ontwikkelplan voor team P&O.
• Digitaliseren van processen en administratieve werkzaamheden stroomlijnen.
• Ontwikkelen van een gestructureerd verzuim- en vitaliteitsbeleid.
• Opzetten en verder ontwikkelen van managementinformatie in samenwerking met de financiële afdeling.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Kennis en ervaring op het gebied van Personeel en Organisatie.
• Talent voor procesoptimalisatie en teamontwikkeling.
• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, gecombineerd met daadkracht en probleemoplossend vermogen.
• Vermogen om strategisch te denken en praktisch uit te voeren.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te inspireren en te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal € 6.465 bruto per maand op basis van 36 uur per week (functieschaal 11A).
• Individueel keuzebudget van 17,05%.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Dynamische werkomgeving waarin inbreng wordt gewaardeerd.
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De gemeente Hellendoorn staat voor ondernemerschap, samenwerking, lef, enthousiasme en betrokkenheid. Met bijna 36.000 inwoners en 2.600 bedrijven werkt de gemeente continu aan de ontwikkeling van de lokale samenleving. De organisatie is gericht op het maken van een verschil en het verbeteren van de samenwerking met collega’s, burgers en ondernemers.