Teamleider Nieuwkomers

gemeente Ede

Samenvatting

De Gemeente Ede zoekt een Teamleider Nieuwkomers die verantwoordelijk is voor de opvang van vluchtelingen op vijf locaties. In deze rol geef je leiding aan een divers team van woonbegeleiders, zorgbegeleiders en locatiemanagers. Je stimuleert vakmanschap, bewaakt processen en vertaalt ontwikkelingen naar acties. Je werkt nauw samen met het gemeentebestuur en ketenpartners om een veilige en zelfredzame omgeving voor vluchtelingen te creëren.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van (senior) woonbegeleiders, zorgbegeleiders, (assistent) locatiemanagers en projectondersteuners.
• Inspireren, begeleiden en ontwikkelen van teamleden.
• Helder maken van rollen en verantwoordelijkheden, en toezien op naleving van werkafspraken en processen.
• Waarborgen van het welzijn van medewerkers en ondersteunen bij werving, selectie en loopbaanontwikkeling.
• Bevorderen van interne communicatie en samenwerking over meerdere locaties.
• Zorgen voor tijdige en juiste informatievoorziening richting de omgeving van de opvanglocaties.
• Deelname aan de piketorganisatie en inzetbaarheid buiten kantoortijden indien nodig.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met het aansturen van professionals in een intercultureel team.
• Affiniteit met het sociaal domein en de doelgroep.
• Mensgerichte en resultaatgerichte leiderschapsstijl, met het vermogen om een veilig teamklimaat te creëren.
• Sterke strategische en operationele vaardigheden, inclusief het vertalen van cijfers naar actiepunten en het herkennen van politieke gevoeligheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €6.308 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11).
• Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar, met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor extra verlof, salarisverhoging, fietsregeling of belastingvrij aflossen van studieschuld.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer en een jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Grotendeels aanwezigheid op locatie (ongeveer 85%) met beperkte mogelijkheden voor thuiswerken.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefbaarheid en zelfredzaamheid van haar inwoners, waaronder vluchtelingen. Met een team van ongeveer 1000 medewerkers werkt de gemeente aan belangrijke zaken zoals betaalbare woningen en leefbare wijken. De gemeente legt de nadruk op diversiteit en inclusie, en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. Ede is een groeiende, groene stad die ruimte biedt voor verschillende nationaliteiten en overtuigingen, en waar innovatie hand in hand gaat met traditie.