Projectleider

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Projectleider voor de afdeling Informatie & Automatisering (I&A). De Projectleider is verantwoordelijk voor het leiden van projecten die gericht zijn op de ontwikkeling en aanpassing van bedrijfsvoering en informatiehuishouding binnen organisatieonderdelen en externe partners. De rol vereist een combinatie van projectmanagementvaardigheden en diepgaande kennis van een specialistisch ICT-onderwerp. De Projectleider werkt samen met diverse teams en onderhoudt contacten met ketenpartners en leveranciers.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van goedgekeurde en geprioriteerde projecten binnen het portfolio van de afdeling I&A.
• Uitvoeren van impactanalyses, proces- en informatieanalyses, marktanalyses, aanbestedingen en veranderingsprocessen.
• Verbeteren van de efficiëntie en effectiviteit van de bedrijfsvoering.
• Ondersteunen van het management bij de aanschaf en implementatie van informatiesystemen.
• Adviseren en opstellen van beleidskaders op het gebied van ICT.
• Samenstellen van projectteams uit verschillende disciplines, waaronder functioneel beheer en procesadvies.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau met een afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied (bijvoorbeeld informatica, bestuurlijke informatiekunde).
• Minimaal 3 jaar ervaring als procesbegeleider, projectleider of adviseur in een informatisering omgeving.
• Kennis van informatiemanagement, procesmanagement en gegevensmanagement.
• ITIL V3 Foundation certificering of bereidheid om deze te behalen.
• Prince2 Practitioner certificering of bereidheid om deze te behalen.
• Kennis van Lean Six Sigma, Agile en Scrum of bereidheid om deze te behalen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Vermogen om te functioneren in een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld.

Arbeidsvoorwaarden

De Projectleider ontvangt een competitief salaris in schaal 11, variërend van €4.465 tot €6.343, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast is er een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat kan worden gebruikt voor onder andere verlof, opleidingen en bedrijfsfitness. Er is de mogelijkheid tot het opbouwen van ADV-uren en pensioen bij ABP. Flexibiliteit in thuiswerken is ook mogelijk. De gemeente stimuleert persoonlijke en professionele ontwikkeling en biedt een inclusieve werkomgeving.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met ongeveer 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking en betrokkenheid, waarbij de focus ligt op het verbeteren van de stad en het welzijn van haar inwoners. De gemeente waardeert diversiteit en streeft naar een cultuur waarin verschillen worden erkend en benut. Werken voor de gemeente betekent bijdragen aan een betekenisvolle en impactvolle omgeving.