Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling

gemeente Noordenveld

Samenvatting

De Gemeente Noordenveld zoekt een tijdelijke teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling voor 24 tot 32 uur per week, ter vervanging tot 1 maart 2026. De focus ligt op het sociaal domein, met name jeugd en opgroeien. De teamleider is verantwoordelijk voor het aansturen van een divers team van professionals, waaronder consulenten en gedragswetenschappers. De rol vraagt om een verbindende en procesbewakende aanpak in een dynamische omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Maatschappelijke Ontwikkeling, met focus op jeugd.
• Ondersteunen en begeleiden van medewerkers om hun rol optimaal te vervullen.
• Plannen en rapporteren over de voortgang en resultaten van teamactiviteiten.
• Bijdragen aan de integrale uitvoering en ontwikkeling van het sociaal domein.
• Signaleren van maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en deze vertalen naar adviezen en beleidsvoorstellen.
• Bevorderen van samenhang tussen verschillende beleidsproducten en teams.
• Verantwoordelijk voor het budget binnen het taakveld en zorgen voor een efficiënte inzet van middelen.
• Actief deelnemen aan overleg met andere teamleiders en bijdragen aan strategische doelstellingen van de gemeente.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een gemeentelijke omgeving.
• Affiniteit met het sociaal domein, specifiek jeugdthema’s.
• Coachende en verbindende stijl van leidinggeven.
• Bij voorkeur ervaring als strategisch adviseur.
• Vermogen om pragmatisch en conceptueel te denken.
• Bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in verschillende belangen.
• Stevigheid, besluitvaardigheid en natuurlijk overwicht.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke aanstelling tot 1 maart 2026.
• Dienstverband van 24 tot 32 uur per week (in overleg).
• Salaris volgens schaal 12 van de CAO Gemeenten: minimaal €5.172,- en maximaal €6.999,- bruto (op basis van 36 uur).
• Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op het salaris.
• 27 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en eigen vervoer.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
• Flexibele werktijden, hybride werken en een thuiswerkvergoeding van €3 per werkdag.
• Informele organisatie met korte lijnen en ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Noordenveld is gericht op maatschappelijke ontwikkeling en werkt aan de verbetering van de leefomgeving van haar inwoners. De organisatie waardeert samenwerking, integraliteit en vertrouwen binnen haar teams. Teamleiders werken samen aan de strategische doelstellingen van de gemeente en vertalen deze naar concrete acties voor hun teams. De organisatie biedt een omgeving waar medewerkers gezien worden en de ruimte krijgen om zelfstandig te werken.