Teamleider Kringloopwinkel

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Teamleider Kringloopwinkel ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team en het efficiënt laten functioneren van de winkel. Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers, optimaliseert het productieproces en zorgt voor een positieve werksfeer. Je werkt samen met teamcoaches en andere teamleiders om zowel de medewerkers als de operationele processen te begeleiden en te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Personeelsontwikkeling: Stimuleer de arbeidsontwikkeling van ongeveer 30 medewerkers door middel van gesprekken, ontwikkelplannen, werkplekopdrachten en trainingen.
• Personeelsmanagement: Voer verzuimbegeleiding, werkoverleg en administratieve taken uit.
• Productiecoördinatie: Organiseer en coördineer de productie, zorg voor naleving van kwaliteitseisen en het behalen van bedrijfsdoelen binnen het budget.
• Beheer van middelen: Zorg voor de veiligheid, beschikbaarheid en kwaliteit van productiemiddelen, en naleving van Arbo- en milieuregels.
• Winkelbeheer: Open en sluit de winkel en spring bij waar nodig.

Vereisten

• Opleiding: Mbo werk- en denkniveau (minimaal niveau 4).
• Ervaring: Aantoonbare ervaring in de retailbranche en in het aansturen van teams.
• Vaardigheden: Coachende vaardigheden, probleemoplossend vermogen, sterke communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte instelling.
• Fysieke gesteldheid: In staat om fysiek werk te verrichten, zoals het tillen van zware voorwerpen en het lopen van 10.000 stappen per dag.
• Flexibiliteit: Bereidheid om minimaal twee weekenddagen per maand te werken en een EHBO- of BHV-diploma te behalen.
• Affiniteit met duurzaamheid: Een sterke interesse in duurzaamheid en hergebruik.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen € 2754 en € 3908 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Keuzebudget: 17,05% bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Reiskostenvergoeding: 100% vergoeding voor OV-reizen met een OV-mobiliteitskaart en vergoedingen voor fiets- en deelvervoer.
• Werkfaciliteiten: Optimale faciliteiten om het werk goed uit te voeren.
• Contract: Start met een contract voor bepaalde tijd, met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Opleidingsprogramma: Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Pensioenregeling: Goede ABP pensioenregeling met een bijdrage van de gemeente Rotterdam.

Over Werkgever

De organisatie biedt werk en ontwikkelingsmogelijkheden voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en creëert een inclusieve werkomgeving. De sfeer binnen de kringloopwinkel is informeel en direct, met een focus op samenwerking en duurzaamheid. De gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en nodigt iedereen uit om te solliciteren, waarbij de nadruk ligt op het versterken van de stad en de organisatie.