Teamleider Inburgering En Integrale Herbeoordelingen

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Teamleider Inburgering en Integrale Herbeoordelingen bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het aansturen van twee teams die zich richten op inburgering en de ondersteuning van langdurig bijstandsontvangers. Je zorgt voor een integrale aanpak waarbij beleid, uitvoering en begeleiding naar werk samenkomen. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van inburgeringstrajecten en het optimaliseren van processen door data-analyse en samenwerking met externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan twee teams: één gericht op inburgeraars en hun participatie, en de ander op langdurig bijstandsontvangers.
• Verbinden van wetgeving, beleid en uitvoering binnen het sociaal domein, met focus op de Wet Inburgering en de Participatiewet.
• Sturen op kwaliteit, prestaties en budgetten, en bijsturen op basis van data en signalen uit de uitvoering.
• Actieve deelname aan interne overleggen en bijdragen aan strategische keuzes binnen werk, inkomen en inburgering.
• Samenwerken met de coördinator aan teamontwikkeling, capaciteit en groepsdynamiek.
• Schakelen met beleid, taalaanbieders en maatschappelijke partners om samenwerking en uitvoering te versterken.

Vereisten

• Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Ten minste 3 jaar leidinggevende ervaring in een complexe en dynamische omgeving.
• Kennis van en ervaring met de Wet Inburgering en de Participatiewet.
• Vermogen om strategisch en praktisch te schakelen, en om besluiten te nemen in onzekere situaties.
• Vaardigheid in verbindend leiderschap en het creëren van een positieve werkomgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.430,- en € 6.308,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Aanvankelijk een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, in te zetten voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken op de samenleving. De organisatie is groot genoeg om ambities te realiseren, maar klein genoeg om overzicht te houden. Medewerkers worden aangemoedigd om initiatieven te nemen en te groeien in hun rol, met een focus op samenwerking en ontwikkeling. De gemeente hecht waarde aan een open en collegiale sfeer, waarin de mens centraal staat.