Teamleider Geldzaken

gemeente Rijswijk

Samenvatting

De Gemeente Rijswijk zoekt een Teamleider Geldzaken voor het Team Geldzaken, dat zich richt op de bestaanszekerheid van inwoners. De teamleider is verantwoordelijk voor het aansturen van het team, dat bestaat uit professionals op het gebied van uitkeringsbeheer, handhaving, terugvordering en schuldhulpverlening. De focus ligt op samenwerking binnen het team en met andere teams, zodat inwoners niet vastlopen in regels en daadwerkelijk vooruitkomen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het Team Geldzaken, inclusief uitkeringsbeheer, terugvordering, handhaving en schuldhulpverlening.
• Stimuleren van samenwerking binnen het team en met de teams Inkomen en Activering, evenals externe partners.
• Doorbreken van verkokering en bevorderen van gezamenlijke verantwoordelijkheid.
• Begeleiden van medewerkers in het spanningsveld tussen rechtmatigheid en menselijke maat.
• Zorgen voor heldere kaders, duidelijke prioriteiten en voorspelbare werkwijzen.
• Vertalen en implementeren van wet- en regelgeving naar uitvoerbare praktijken.
• Inbrengen van signalen uit de uitvoering bij beleid en strategie.

Vereisten

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met de Participatiewet en/of schuldhulpverlening.
• Leidinggevende ervaring binnen een complexe uitvoeringsorganisatie.
• Integrale denkwijze met praktische handelwijze.
• Affiniteit met handhaving en terugvordering is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.343,- (op basis van 36 uur per week), functiegroep 11.
• Jaarcontract met intentie tot vaste dienst.
• Vitaliteitsbudget en individueel keuzebudget voor persoonlijke doelen.
• Flexibiliteit in werklocatie en -tijden.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 medewerkers en valt onder het team Bedrijfsvoering Sociaal Domein. Het team kenmerkt zich door een mix van ervaren en jonge professionals, met een warme en informele sfeer. De organisatie stimuleert een inclusieve werkcultuur en biedt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De gemeente is in beweging door de groei van de stad en de veranderingen in het dienstenpakket.