Teamleider Financiën

gemeente Midden-Groningen

Samenvatting

De Gemeente Midden-Groningen is op zoek naar een Teamleider Financiën die verantwoordelijk is voor het aansturen van een team dat zich in een fase van doorontwikkeling bevindt. De gemeente, met ruim 61.500 inwoners, biedt een dynamische werkomgeving en streeft naar een sterke en klantgerichte organisatie. De nieuwe teamleider zal een cruciale rol spelen in het waarborgen van de continuïteit en de verdere ontwikkeling van het team Financiën, dat te maken heeft met een verjonging van het personeel.

Verantwoordelijkheden

Als Teamleider Financiën geef je leiding aan een team dat zich richt op het opleveren van financiële producten en rapportages. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van duidelijke rollen en verwachtingen binnen het team, en je houdt toezicht op de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden. Je stimuleert teamontwikkeling door coaching en het bevorderen van persoonlijk leiderschap. Je bent actief betrokken bij het verbeteren van werkprocessen en zorgt voor een goede samenwerking binnen de organisatie. Verder ben je verantwoordelijk voor het verbinden van verschillende afdelingen en belangen, en beweeg je soepel tussen beleid, uitvoering en bestuur.

Vereisten

• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfseconomie, accountancy of (overheids)financiën.
• Aantoonbare ervaring in een bestuurlijke of ambtelijke omgeving, bij voorkeur binnen een gemeente.
• Grondige kennis van gemeentefinanciën en relevante wet- en regelgeving (zoals BBV).
• Ervaring met de begrotingscyclus, P&C-documenten en financiële advisering aan bestuurders.
• Affiniteit met digitalisering en data-gedreven werken.
• Sterke vaardigheden in teamontwikkeling en coaching, met een mensgerichte en resultaatgerichte aanpak.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is voor 36 uur per week en valt binnen functieschaal 12 van de CAO Gemeenten. Het salaris ligt tussen de €5.268 en €7.128 bruto per maand. Daarnaast biedt de gemeente een goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van het brutosalaris, waarmee extra verlofdagen kunnen worden gekocht of andere fiscale voordelen kunnen worden benut. Vanaf 1 januari 2026 is er een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer tot 40 km enkele reis. De gemeente biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder workshops en trainingen, en zorgt voor goede kantoorvoorzieningen voor hybride werken.

Over Werkgever

De Gemeente Midden-Groningen is een ambitieuze organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op samenwerking en vertrouwen, biedt de gemeente een professionele werkomgeving waarin medewerkers worden uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen. De organisatie hecht waarde aan verantwoordelijkheid en vrijheid, en werkt aan projecten die er toe doen in de gemeenschap.