Teamleider Inkomen En Voorzieningen

gemeente Midden-Groningen

Samenvatting

De Gemeente Midden-Groningen zoekt een Teamleider Inkomen en Voorzieningen. Deze rol biedt de kans om bij te dragen aan een sterke samenleving in een gemeente met sociale uitdagingen zoals armoede en laaggeletterdheid. De teamleider is verantwoordelijk voor een team van ongeveer 45 medewerkers en moet richting geven aan de ontwikkeling van het Bedrijf voor Werk, Re-integratie en Inkomen (BWRI). De functie vereist een mensgerichte, verbindende leidinggevende die kan schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team Inkomen en Voorzieningen, inclusief de uitkeringsadministratie en teams debiteuren en handhaving.
• Directe aansturing van de operationeel teamleider C en de casemanagers.
• Budgetverantwoordelijkheid en eindverantwoordelijkheid voor het team.
• Voeren van ontwikkelgesprekken met medewerkers en afstemmen met collega-teamleiders.
• Rapporteren aan de directeur Sociaal Domein en samenwerken met diverse interne en externe stakeholders.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding en academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als leidinggevende.
• Kennis van of affiniteit met de Participatiewet en gemeentelijke inkomensvoorzieningen.
• Affiniteit met financiën en cijfers.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om belangen te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week.
• Salaris tussen €5.268 en €7.128, ingedeeld in functieschaal 12 van de cao Gemeenten.
• Goede pensioenregeling en een Individueel Keuzebudget van 18,25% van het brutosalaris.
• Reiskostenvergoeding vanaf 1 januari 2026 voor woon-werkverkeer tot 40 km enkele reis.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via workshops en trainingen.
• Voorzieningen voor hybride werken, inclusief laptop en mobiele telefoon.
• Gratis parkeergelegenheid bij de locaties.

Over Werkgever

De Gemeente Midden-Groningen is een ambitieuze organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op sociale vraagstukken en een sterke samenwerking met inwoners en bedrijven, biedt de gemeente een professionele werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun talenten te benutten en te groeien. De organisatie waardeert vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid in het werk.